把公司的注册资本变更成了5ooo万,他为了让自己的员工成为名副其实的“企业主人”所以和周添钰商量,将他们的股份转让了5%给员工们,使员工成为公司的原始股东。转让的股份总共25o万股,每股让员工出资4元。现在远昌总共有员工5oo人,每人可购买5ooo股。
虽说员工购买的这些股份要等到公司上市三年之后才能卖出,但是员工们在陈春的鼓动下绝大多数都很乐意购买。当然也有一些员工对公司没有信心,陈春也不勉强他们。
陈春给员工们画了一张饼,他在员工大会上说:“你们手上的5ooo股要拿好了,公司上市之后,你们的股票经过分红转赠,我预计三年之内就会变成2万股,到时股价如果是2oo,你们把股票卖掉一半就可以买房买车!当然,不把股票卖出更好,因为股本分红也是一笔不菲的收入!”
有的员工对陈春的话深信不疑,也有的员工认为陈春在吹牛。但是,1ooo万的现金还是很快就从员工们的口袋中流到了陈春的手中。
后来陈春再把5oo万转给了周添钰,周添钰笑道:“没想到你有这么大的感染力,才来不久就能让员工这么积极地拥护你!”
陈春笑道:“口口声声说员工是企业的主人不行,要这样去做才行。”
周添钰笑道:“能让他们相信你,你也不简单!”
陈春笑了笑没有回答,心道:“只要做老板的人有真诚的心替员工着想,那么员工肯定是看得出来的,毕竟不是每个人都是傻瓜!”
上市的准备工作也进行得很顺利,陈春以增加注册资本2ooo万的名义向社会公开行股票2ooo万股,每股面值1元,如此一来远昌股份有限公司的注册资本增加到了7ooo万,总股本为7ooo万股,上市融资的股本占总股本的28。6%,这个融资比例是证监会能够接受的程度。
再让证券承销商宣传一下,请行业分析师在证券报上分析一下行业优势,最后远昌的这2ooo万股向社会公开行的股票定出的行价是27元,总共可融资5。4亿元!
然后扣除行相关费用,再提取一定的金额充当资本盈余等等一切必要的资金,到最后陈春的远昌股份有限公司便有了4个多亿的资本可以活用。
当远昌股份有限公司的股票3第一天收盘之后,远昌公司的所有买了原始股的员工乐开了怀,因为他们的股票日收盘价涨到了6o元,这个价格是他们当初做股东的价格的15倍!
为了避免员工们的过度兴奋,陈春次日给他们上了思想教育课,他说,目前的股价对于公司来说意义不是很大,现在员工们要做的就是努力把公司搞好,争取三年之后股价更高!
员工们兴奋之后便回归到现实,知道老板说得有理,工作自然更加卖力了。
陈春经过这么一运作,自己的名声也响亮了起来,他的身价一下子就飙到了近12亿!
相应地,他的综合财力值达到了22,综合权力值达到了16,综合声望值达到了17,个人魅力值达到了28,等级升到了16。55。
等级升高暂时看似毫无用处,但是陈春知道,自己以后办起事来将会更加得心应手了。
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