第一百一十九章奇怪的简历

事长觉得智能评测系统还是有可取之处，至少通过这份问卷可以了解不少应聘者的实际情况。董事长希望你能妥善应用这项新技术，他也很想知道通过智能评测系统评选出来的人才和他通过自已的眼光看到的有什么不同。”绷着脸，陈辛娜毫无表情地例行公式一般说道。

    “是，是，谢谢董事长关心，请你转告董事长，我一定尽心竭力，为公司选出最好的人材。”朱炳文连声保证。

    “好，问卷我已经送到了。您继续工作吧。”用眼角扫了一眼匆忙收起，还有一角露在抽屉外边的报纸，嘴角掠过一丝不易觉察的冷笑，转过身来走出经理室。

    “是，你走好。”朱炳文连忙赶到门口，目送陈辛娜的背影消失在大门外，心里这才踏实下来。

    回到办公桌后坐下，朱炳文把陈辛娜送来的问卷反复看了几遍：这是很普通的一张问卷，从系统给出的评分来看似乎也没有什么特殊的地方。

    怪了？应聘公司储备干部的问卷有好几百份，为什么只有这份问卷到了董事长手中？难道说董事长在人力资源部安插了他的亲信，而这个叫释天生的人和董事长又有什么特殊的关系，所以董事长才特别关注于他？

    想到这里，朱炳文背后不自觉地冒出一身冷汗。

    翻到简历那页再看，只见在学历一栏中填的居然是业大，后边还打了个括号，里面两个小字“正读”

    老天，我的眼没花吧？

    朱炳文把眼睛揉了再揉，但看到的还是相同的东西。

    怪事，怪事，绝对的怪事！

    朱炳文的脑子更乱了。

    中天集团是个大公司，要招收的职位自然很多，但不论招收什么职位总还是有个门当户对的范围吧？假如招收的是货运工人，那什么学历不学历的都扔一边，只要身体够壮，有力气就行；如果招的是会计师，那么注册会计证则是最起码的条件；如果招的是外贸通关人员，最少也得有个英语六级证书吧？

    调查问卷上写的很清楚，这次中天集团要招收的是储备干部，换句话说，就是以后在集团各个部门当主管的人，正常情况下，应聘这种职务的人总会先掂量一下自已的份量，看是不是那块料：储备干部是什么？那就是白领精英，高学历，高智商的象征，在这个大学生随便一抓一大把的时代，一个正在读业大的人居然敢堂而皇之地在数百人中去竞争那区区十个名额，这种人如果不是疯子还会是什么？

    假如是手工阅卷，假如这不是陈辛娜亲自送过来，朱炳文的第一反应肯定是一把将张问卷撕的粉碎再扔进废纸篓里。

    但那只是假如。事实是这份问卷已经通过了电脑的初判，而且也的确是陈辛娜亲自送过来的！

    这倒底是怎么回事？

    朱柄文的头都大了。

    伸手抄起桌上的电话拨通一个号码“南怀仁，到我这儿来一趟”朱炳文吩咐道。