第56章 店长竞聘

    走自然是走不了了，一半喜欢也是喜欢，陆琳是这么说的，也是这么做的。

    原本鸣金收兵的郑一炜，自然是擂鼓，奋勇出击，杀的陆琳是节节败退。

    但好景不长，随着时间推移，郑一炜渐渐不支，终于在用尽最后一丝气力后，跟陆琳双双瘫倒在床…

    …………………………

    清晨郑一炜的手机闹铃响了起来，现在时间是早上7点半。

    因为9点要赶到公司总部参加店长竞聘，昨晚郑一炜就用手机定了个闹钟。

    闹铃声也惊醒了原本像猫一样趴在他胸口的陆琳，只见她撒娇般用丰韵的大腿缠住正想起身的郑一炜，嘴里嘟囔着什么。

    郑一炜从床上坐起来，带动着挂在身上的陆琳也把上半身暴露在被子外面。

    自己的脖子自然是被这小妖精种了草莓，数量如何，长势怎么样，暂时还没见到。

    但陆琳的脖子上，胸口上，青的紫的吻痕遍布，昨晚自己真的是化身野兽，有点过于放纵了。

    郑一炜拉过被子，将陆琳盖好，亲了她额头一下，然后用了无与伦比的毅力，忍住诱惑，艰难的下了床。跟陆琳解释了一下9点得去总部应聘。

    听到陆琳在被子里哼哼哼，就知道她没生气，郑一炜也就去了卫生间洗漱。

    洗漱完毕，郑一炜就跟陆琳告别，准备出门了，陆琳躺在床上，让郑一炜开自己车去。

    郑一炜嫌红色甲壳虫太娘了，不愿意开。当然没这么耿直的回复陆琳，解释说早上太堵车，还是坐地铁去比较方便，以免堵车错过竞聘。

    正好6号线地铁去年底已经开通了，下了公寓楼就是，实在太方便了。

    穿着羽绒服，颈部倒是完全裹住了，也看不到草莓印记，不过一会儿脱了羽绒外套，就比较麻烦了。

    想到这突然发现，完犊子，晚上光兴奋，忘了店长竞聘要穿正装参加了。

    这要回住的爱这城拿，倒是不远，堵车也还好，不过再赶到公司总部，就有点麻烦了，关键这会儿打车不好打，没办法，又上楼去取陆琳车钥匙。

    等换完正装，已经8点半了，还有半个小时就开始了，再倒回去坐地铁就不如直接开车去了。

    还好，有可能是临近9点，没想象中那么堵。车流在缓慢前进，不是一动不动。

    等郑一炜把车停到公司总部写字楼地下停车位的时候，已经9点05分了。

    店长张贺，还有李勋在路上已经给自己打了几个电话了，郑一炜也是心急如火，路上也算左冲右突，能9点多一点到总部，已经算是车技过硬了。

    等电梯还等了半天，等郑一炜上楼进到竞聘会议室，已经9点12分，舞台上已经有候选人开始竞聘演讲了。

    舞台正前方一排座位，坐着的是公司总部高层领导，这之后两排是今天参加此次竞选者所在区域的区域经理和老店长。再往后就是有资格参加本次竞聘的候选人了。

    郑一炜从后门进入，坐在了最后一排。李勋正好回头，看到了郑一炜，跟他挥手示意了一下。

    这次竞聘人真不少，光郑一炜他们店就有3个，分别是自己，李勋还有李建。亚雨其实也具备竞聘资格，不过她没来，不知道是不想跟师父同台竞技还是压根不想当店长。

    后面坐的人，粗略一看，至少得20多个，今天上午安排的就东北片区的竞聘，下午还有，这20多个人，全部下来，上午3个小时估计不一定够。

    不过公司凡是会议，惯常喜欢超时，准时结束基本不存在，但领导反正也坐着在，大家一起熬吧。

    郑一炜竞聘的顺序是第16，快到末尾了。不过也无所谓，前面就算结束了，也出不了会议室的门，公司美其名曰是让大家学习，学习优秀候选人的业务思路之类。

    不过这个竞聘顺序对于后上场的还是有好处的，起码前面人分享的不错的东西，后面人可以借鉴补充一下。

    当然肯定得有自己独特的点，要是千篇一律，也没办法给下面的领导留下深刻印象，影响领导的评分。而分厘之间的差距，可能就会导致落选。

    今次东北大片区，选拔店长名额，只有3位，竞争还是蛮大的。

    当然郑一炜，李建，李勋还是比较占优势的，因为他们竞聘上是接老团队。除非三人表现都非常拉胯，正常店长人选会在他们三人之间出。

    但是也不排除，有非常优秀的候选人，深得高层欢心，直接空降的这种可能性。

    不过郑一炜是不会让这种可能性发生的，本店店长岗位志在必得。

    听了台上几个候选人的演讲分享，郑一炜就失去了继续听下去的兴趣。

    业务方面每个人倒是说的都不错，各有各的强项，分享的也都是干货，具备实战操作性。

    但是谈到对店长岗位的认知，除了表决心，就是讲概念，没有落地的东西。什么更好的帮助团队伙伴成长，帮助他们签单，要更努力，工作上要做表率啥的。

    等到李勋分享的时候，郑一炜还是认真听了一下。李勋的业务思路还是很清晰的，从资源的新增，加工，到消化，讲的也都很好，很全面。

    而且把自己教给他的业务思路也很好的阐述了，郑一炜给他灌输的业务打法，是10年后更新迭代的产物。

    很多观点都很新颖，自己也只是传达了一小部分，有很多的思路，当下中介不一定能接受。

    当然李勋说的这一点点，已经让坐在台下的领导频频点头了。

    后面讲到团队管理这块，因为本身他们现在的团队就很优秀，店长张贺的一些管理和工作方式，确实他也是耳濡目染。

    所以李勋讲的也很详实落地，就是偏中规中矩了一点，但是明显比前面候选人要好很多，估计评分不低。

    李勋之后就是李建，他们三个是竞聘连号。也不知是李勋表现太好，有点惊到李建了，还是因为被师徒二人夹在中间竞聘。

    上台的李建，肉眼可见的紧张。

    分享业务的时候，他或许是想借鉴李勋的分享，但是很明显对于郑一炜教给李勋的业务思路，他没有很好的理解。平时工作中也没有实践，体验。

    讲的自然浮于表面，没办法深入，说话也磕磕绊绊的。

    到团队管理这一块，更拉胯。也不知是自知此次竞聘无望自暴自弃了，还是纯粹紧张的。讲到一半，不说话了，自顾自从舞台走了下去。

    郑一炜看到张贺和区经刘泽，两人皱着眉头对视，完全没有刚才看李勋在台上侃侃而谈时，笑容满面的模样。

    老店长也好，区经也好，自己区域自己店的经纪人表现好，他们自然脸上也有光。

    接下来上场的就是郑一炜了，羽绒外套进屋之后他就脱了。

    里面是西装衬衫，郑一炜舍得花钱，西服衬衫都是定做的，穿在身上十分熨帖，腰上的皮带，脚上的... -->>
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