浅金色凉鞋 1

bsp;   “洛小姐，早！有这个荣幸请你吃个早餐吗？”张池一身米色休闲装，手捧一束清新的茉莉，优雅的说道。

    洛雨熙和沈方菲对视了一眼，同时转过头对他说道：“对不起，我们赶时间！”

    说着两人均视他为无物，分别从他身边擦身而过，闪身进了电梯里面：“再见！”看着电梯门缓缓的合上，两个大美女同时向电梯外还没回过神的大帅哥得意的挥了挥手！

    那张池却只是淡淡的笑了，将手中的茉莉仔细的放在门前，小心的将花中的卡片拿出来放进自己的口袋里，这才站起身来，抬头看了看门牌号，在整个18层又通转了一圈后，才缓缓离去。

    “洛雨熙、沈方菲、早！”一到楼下，便又看到裴云凡正坐在车里向他们招手。

    洛雨熙和沈方菲相视一笑：这一大早，艳遇可真不少！

    两人快步的走过去，拉开车门上了车：“这么巧！要么不来，一来就全来了！”沈方菲看着裴云凡笑着说道。

    裴云凡将买好的早点递到洛雨熙手里：“你们两个分着吃，份量是够的。”接着沈方菲的话问道：“什么要来全来了？你们早上还遇着谁了？”

    “你昨天说的那个张池，一大早莫明其妙的出现在家门口呢！”洛雨熙接过早点，边分给沈方菲，边淡淡的说道。

    “是啊，他还……”沈方菲正待说还抱着一大束花儿，洛雨熙却在下面踢了她一脚，她这才若有所悟的将话吞了下去，拿起一个小笼包塞进自己的嘴里不再说话。

    “哦？别理他就成。”裴云凡微微皱了皱眉头，便也没在这个话题上过多的纠缠，踩下油门，便往公司开去。

    “洛雨熙，你的加薪报告Laura已经批了，我帮你申请了15(百分号)，批下来是8(百分号)，对于一个新人来说，这个幅度也算是很不错的。”一进办公室，洛雨熙便被方季然喊到了他的小办公间，将审批完的加薪报告递在她手里。

    “谢谢方经理！”洛雨熙接过报告单果然，申请额度15(百分号)，批准额度8(百分号)，申请理由是协助上司出色完成工作任务。

    可见，自己的付出，上司还是看在眼里的，这劳动成果也不算被抢占了！想到这里，洛雨熙就连最后还有的一点阴影，也一扫而空了！

    “方经理，今天午餐我请客！不过，是从下个月还始生效，所以我只能请你吃牛肉面了！”洛雨熙开心的笑着，在方季然面前，还是那么坦诚与率真。

    “好啊！”方季然原本内疚的感觉，在看见洛雨熙如阳光般灿烂的笑容后，心坦然了起来。

    说实话，15(百分号)的额度，对于洛雨熙作为新人的能力表现，以及对部门工作的贡献来说，并不为过！

    只是Laura顾及到她是“例外”并过来的员工，这也是两家公司整合之后的第一例加薪，她不想在推行薪酬方案这么重要的时候，再引起什么是非风波！所以只批了一个保守的8(百分号)！

    对于Laura的谨慎，方季然颇有些不以为然，不过，对她的处事方式，也还保持着最大程度的尊重。

    “那我先去做事了！希望方经理快快升职，也请我们吃饭。”洛雨熙将加薪报告还给方季然，抱着自己的笔记本，开心的出去了。

    还是那样活泼轻快的身影，并没有因这次的事情而有所影响。

    “洛雨熙，经历的事情越多，你的成长就会越快，希望你真的没有怪我吧！”方季然看着她的背影轻叹着。

    薪酬方案在第一次宣讲会后，又做了局部的修整，再次向各副部、部门总监发出了修订版本的征求意见稿！

    由于方案的第一稿在会议上得到了总裁包括几个副总的赞许，大家便也只象征性的提了一些无关紧要的问题，便当作是同意了！

    因为这个制度的包容性非常强，低位置数据低于现在的工资水平5(百分号)，高位置的数据又高于现有的工资水平20(百分号)左右，能让员工看到上升的空间！而中位置基本涵盖了公司现有的薪酬水平，在这种情况下，薪酬制度的推行，将所有老员工都纳入了体系，引起的波动也不会太大！