/> 经济下行,各行各业都在艰强的生存着,基本上做几张大单收不到货款,造成的损失,公司可以倒闭了。站在黄总的角度让酒店项目方提前付款,确实可以降低风险。现在就卡在互相不信任的基础上面,酒店方不信任黄总,在打款这个问题上面非常谨慎,谨慎有的时候是好事情,但是谨慎过头了很容易错过机会。做生意就是风险与机遇并存,讲究的是高风险高回报,双方肯定要走出第一步,才会有后续的合作。
对于彭林来说,签完单感觉如鲠在喉,后续的交付问题也是一直卡着,丽凤酒店每天都在催,影响我们俩的心情。当一件事情自己做不了主的时候,有的时候真的是很悲催,处在博弈的中心,两边都协调不了,解决不了,很无助的状态。彭林每天还是怼老黄,催着老黄交货,老黄是看到他就牙疼。为了这件事情,彭林拍了很多次桌子,现实情况是每次都无功而返,根本解决不了核心的问题。甚至老黄觉得我们在帮甲方讲话,没有站在她的立场去考虑问题。但是对于我们打工的人来说,考虑的更多的是,做好一件事情,拿到自己应得的提成。现实情况就是,签完单不一定能拿到提成,为了这件事情,彭林也是从之前的信心满满,到现在的信心受挫,直接无语的状态。每次老黄催着他开拓新的客户,彭林直接发飙,讲道签完单也是白签,都交付不了,客户都觉得我们像在配合你搞诈骗,对此老黄也没话说了,在这段时间里面彭林和我很受挫,很多时候想的是离职,离开这家公司。后面和朋友聊天的过程中,了解到经济下行的时候,这种不履约的事件非常多,公司和公司之间缺乏信任,都害怕自己背锅了。职场,企业,有的时候个体都是背黑锅的对象,对于我们来说,做事情也是小心翼翼的,害怕给自己带来麻烦。
对于我和彭林来说,经历了这次的事情,对于遇到的困难,开始有了免疫力。我和彭林性格变的更加坚强,敢于和老黄据理力争发货的事情。每天都是游离在丽凤酒店和老黄之间,丽凤酒店这边彭林也不再是软弱,开始强硬的去沟通,毕竟做好一件事,靠一个人的力量是非常弱小的,需要集合大家的力量,群策群力才能做好。彭林开始让丽凤酒店的秦总说服他们的领导,货到现场马上付款,早点把事情了了,这样一直拖也不是办法,毕竟对于酒店来说,也要考虑到旺季赚钱,这样一直拖,也不是事。
彭林和我两边都去做工作,事情搞到一半儿肯定要解决的,我们作为业务只能两边传达,协调,很多时候事情的发展不是受我们俩控制的,世事岂能尽如人意,这个能体现我们的无奈。彭林还是每天战天斗地的怼老板,为了帮甲方争取利益,彭林和黄总的关系搞的很僵,我在中间协调,毕竟不能真把关系搞僵了。
彭林每天去给老黄上紧箍咒,搞的老黄都怕见到他了,对于彭林来说,没有之前那种好性格,为了给甲方发货,每天把老板都屌飞了,事情的发展还是没有走向预期,两边还是僵着的状态。为了打破这种僵局,我和彭林每天还是做着无用功,沟通秦总,秦总这边沟通他的老板,效果也不是很好,对于他老板来说必须看到货进了仓库,才能打款给老黄,两边都各不相让。我和彭林也是无语了,也没有更多的解决办法去处理。
甲方老板给秦总的指令就是每天跟进我们的进度,很无奈的是进度肯定是没有的,没有老黄同意,货基本上发不出去。我和彭林着急上火,发飙也解决不了,每天去给老黄上政治思想课,基本上效果很差,时间一长老黄都免疫了。处理事情到这个节点,两边都是打持久战。都在看扛不住的时候,谁先妥协,博弈论运用的炉火纯青,大家都在熬着。熬的过程中,痛苦的是销售,销售也需要经历这种煎熬的过程,两边都不会考虑销售的感受,大家更多的是都是为了自己的利益,在利益面前,牺牲销售的利益也在所不惜,很多无良老板都是等销售签完单,卸磨杀驴的比比皆是,职场都是腥风血雨,私人企业老板为了节省成本,社保公积金不缴纳的也是很多。多年以后,再回首来看,企业为了牺牲员工的利益,做了很多不合理的事情,从来也不会把员工的死活放在心上。
对于我和彭林来说,我们俩的愤怒对于老黄来说,也是在看戏,毕竟你愤怒的结果是改变不了任何事情,通向罗马的船方向不会根据你的指令改变。多年以后发现当时还是自己太嫩了,很多事情能用法律解决的,就不要自己去冲动的愤怒去解决。冲动是魔鬼,发火也很容易伤身,都不是解决问题的办法。对于这张单来说,没拿到提成之前都不是自己的,当时就是因为太在乎,用力过猛,更多的是责任心泛滥,相信自己可以处理好这个事情。当时的想法感觉很可笑,凭自己的力量真的很难解决,还一腔孤勇的勇往直前。
彭林也开始听劝了,当发飙的策略改变不了老黄的想法,只能用怀柔的政策去处理,毕竟硬刚也不是办法,两边在打持久战的时候,最好的方法是冷处理。处理不了的事情强行去处理,只能为难自己,为难不了任何人,毕竟其他人不会因为你的情况去改变自己,我们后面还会有亲身经历的,职场就是这样,背锅的事情每天都在发生,不管你处理与否,该来的黑锅还是会来。职场里面有很多老油条,大家一开始不是老油条,随着在职场经历的多了,开始变的圆滑,不再锋芒毕露。