第二十六章 交换资源的筹码

精力尤其不济，一手撑着脑袋，不停的捣啊捣啊，就想小鸡啄米一样的。可每当要睡着的时候，都被堂下这些争抢功劳的赳赳武夫给吵醒。

    上位者面临的挑战，往往就是如何摆平下属之间的利益分配问题。

    现在征安南之役还没开始，众人就开始挑三拣四，有的嫌这个进攻方向不好，捞不着仗打，又有的嫌物资分配不公平，觉得自己的兵吃了亏。

    孙士毅头疼着，这要是等将来大功告成，可怎么摆平这些人。

    先进的军事制度，从来都是以文制武。现代国家，都是用文官来指挥武官，方才能保证军队不出乱子。

    但是，这样做有两个前提，一是不干涉军人专业的指挥。文官只负责决定打或者不打，至于怎么打，是要有军官来说了算的。

    第二个前提，便是完善军功赏罚制度。

    权责清晰，任务明确，每个人都知道自己应负责什么，做到什么程度，能获得什么样的奖赏，才会愿意做、做得好。

    可现在的问题，就是权责不明晰。

    这是清廷满人皇帝统治带来的先天不足。

    满人皇帝们，永远最惧怕的是自己丧失了再中原的统治地位。

    所以，他们会想方设法的在制度建设上预防汉人的造反。

    在官场上，往往会出现一个职责，有两到三个人同时负责。而一个职位，往往又会负责两到三个

    完全不同的事情。

    比如，一省的最高长官是巡抚。巡抚本身就有一定的军权。

    可巡抚上面还有总督，总督也有军权。

    这样一来，相互之间难免掣肘。

    巡抚名义上比总督低个半级，却也有直接向皇帝汇报的权力。

    这样一种复杂的制度设计，充分避免了地方驻军将领之间无法串联沟通，图谋造反的可能。一旦有事，遇到问题，众人会相互推诿。遇到功劳，众人又会相互争抢。

    只有下位者相互摩擦，上位者才会安心。

    孙士毅现在有着节制驻军的权力，可他也不想得罪这些总兵，总想着一碗水端平。

    但资源分配总有先来后到，轻重缓急。

    现在，孙士毅看似昏昏欲睡，实则心中烦恼。

    “罢了罢了！你们吵得我头都疼了，先下去，明日再议！”

    孙士毅将这些武夫打发走，准备回到后堂，小憩一下。

    这时，陆炎凑了上来。

    “制台大人，小的....”

    “行了，你要有事，明天再来吧。本大人倦了！”

    孙士毅没等陆炎说完就打断了。

    他抬眼看看陆炎，对他想说什么并不感兴趣。

    孙士毅知道云南乌大经那一路，是福康安在背后安排的，一直耿耿于怀，好容易找到了陆炎来做先锋，若有不利，便可参福康安一本，说他纵容属下，作战不力。

    但这小子看上去带兵还有一套，若是他真能建立奇功，那随便小小赏赐些什么，打发走便是了。

    反正最后上呈的战报，还是要孙士毅自己撰写的。

    既然这人已经调来了，孙士毅也就没了兴趣继续跟他多打交道。

    陆炎却不急不忙，说道：“小的知道制台大人在烦恼什么。”

    孙士毅一听，来了兴趣：“哦？你倒说说看？”

    陆炎刚才站立一边，早就将堂上的情势琢磨的一清二楚。

    他当时思索了一阵，想到一个对策，就等着这时候说出来。

    当然，这个方法，不是白说的。

    陆炎看到孙士毅来了兴趣，便先开口道：“这些武夫，哪里像大人这样有胸襟、格局？咱们出征，便是替皇上分忧，岂能为了争名夺利，在大人面前吵闹不休？”

    孙士毅听他一语道破自己心中烦恼的事情，马屁拍得又极为恰当，心中一爽，便说：“那小兄弟你找老夫，是有对策？”

    陆炎笑笑。筹码哪能一下全打出去？