p;李勋看着场上的小迈克尔-波特不由低声询问道。
这话直接把伯德问蒙了,罗伊?
谁是罗伊?
伯德真不记得这个联盟中有哪个主帅或者助教叫罗伊。
“布兰登-罗伊。”
“他现在不是正在当教练么?我看他培养的球员都不错。”
“我们现在队内新人众多,也许真的需要罗伊这样的主教练。”
李勋缓缓说道。
伯德这才知晓,敢情李勋说的罗伊,是黄曼巴罗伊。
这两年罗伊时不时能上新闻,他在一所高中中当教练,场上的小迈克尔-波特就是他培养出来的。
17年的时候,罗伊被评为全美最佳高中教练,率领球队打出了全胜的战绩。
伯德有些无语,开什么玩笑,他们步行者真的要请一个高中教练来当主帅?
这是不是有点太儿戏了?
不过他看到李勋坚定的眼神之后,也不好继续说什么。
没办法,李勋说什么就是什么吧,反正在伯德看来,有李勋的球队,教练这玩意儿几乎就可以说是可有可无的。
现在步行者队内新人很多,尤其是超多的外线新人,让罗伊来培养一下,好像确实也合理。
罗伊巅峰期的时候就是顶级外线,球风就算是搁在眼下这个时代,也绝对不落伍。
另外他的性格很好,是个阳光宅男和模范丈夫,这个性格很适合和新人打成一片。
如果是乔丹和科比那种性子,他们绝对不能拿来培养新人,什么样的新人在他们俩的打击下也会废掉。
这么一看的话,罗伊好像还真挺合适眼下这支步行者的。
李勋冲着场上招招手,把小波特喊到了自己身边。
“孩子,你有罗伊教练的电话吧?”
小波特连连点头,“有,头儿,我们不会是要聘请罗伊教练来当我们新赛季的主帅吧?”
“没错,当然了,前提是罗伊有这方面的想法。”
“他有!我知道他一直以来都还在想着能重返NBA。”
“他绝对会成为最成功的主教练!”
小波特看样子对罗伊相当的信服,毕竟罗伊可以说是他的伯乐。
如果没有罗伊的发掘,小波特也不可能有现在这样的名气。
从小波特那里拿到了电话后,李勋直接给罗伊打了个电话过去。
“嗯?李勋?!”
接到电话后,罗伊直接给吓了一跳。
他甚至怀疑自己是不是碰上诈骗电话,李勋竟然会主动联系自己这个早已经远离联盟的人。
“没错,布兰登,有没有兴趣来执教我们步行者?”
“执教步行者?成为NBA主教练?”
罗伊瞠目结舌。
这对他来说真的跟做梦一样。
“有兴趣,当然有兴趣。”
“好,正好马上我们也要集训了,不如你这两天就动身过来吧。”
听闻罗伊愿意来,李勋松了口气。
他原本还担心罗伊不想来NBA蹚浑水,只想守着他高中那一亩三分地。
看来罗伊对NBA还是有感情的。
其实也正常,这里毕竟有着他人生的最大遗憾。
现在有机会弥补那份遗憾,他当然不愿意错过这种机会。
关键是能执教李勋,这对于任何一名主教练来说,都是一个无法拒绝的诱惑。
任何一名教练都希望执教强大的球员。
而李勋就是这个星球上最强大的球员。
主教练的人选搞定,该签约的自由球员也都签约了,步行者新赛季的阵容已经彻底定了下来。
9月中旬的时候,步行者正式开始集训,韦德等老将也全都来了。
“真是跟做梦一样,我竟然又成了你的队友。”
老卡特唏嘘不已,他当初跟李勋在小牛拿了一个总冠军。
拿到一个总冠军之后,他就离开了,没有随队打造王朝。
结果几年过去了,现在他兜兜转转又回到了李勋的身边。
这一次卡特就不准备走了,自己的年纪已经很大了,撑死了也就是再打三年时间,这三年时间里留在步行者再拿三个总冠军,好像也不错。
“老伙计,这次你可跑不掉了。”
“剩下的职业生涯,就一直留在我身边吧。”
李勋冲着卡特笑道。
“李,有些时候我都感觉自己在做梦。”
“十年前,站在阿伦身后的那个孩子,现在已经成为统治联盟九年的超人了。”
韦德更是唏嘘。
十年前,李勋首次参加全明星,在艾弗森的护佑下成功的拿到了全明星MVP。
只不过当时韦德绝对不会想到,那个全明星MVP只是李勋的职业生涯起点。
“超人?”
“好吧,如果是李勋的话,我愿意把超人这个外号让给他。”
霍华德讪笑着说道。
现在霍华德也已经被现实磨平了棱角。
当他发现自己在自由市场上没人要的时候,他就已经很清楚的知道,自己的巅峰期已经过去了。
现在自己比那些年轻内线,唯一强的地方,也就是名气更大了。
“确实是让人感慨万千,不过我们凯尔特人被李勋打败的时候,其实我就知道他将会开启自己的统治模式。”
“只是没想到能统治的如此彻底,直接拿到了九连冠。”
就连隆多也是开始感慨起来。
这些球员都是亲眼见证了李勋一步又一步的成长。
甚至卡特在李勋职业生涯第一年的时候,因为大洛还闹过矛盾,如果不是艾弗森护着,可能都要跟李勋大打出手了。
当然了,真要是大打出手的话,挨打的肯定是卡特。
“好了,老伙计们,不要再感慨了。”
“现在已经是年轻人的天下了,瞧瞧我们队内这些充满活力的年轻人。”
“未来是属于他们的。”
李勋笑着打断众人的回忆。
众人苦笑起来,年轻人的天下?你李勋一天不退役,恐怕这帮年轻人就注定只能是配角。
接下来步行者打了队内训练赛,韦德这些老将开始一对一的指点队内的年轻人。
他们其实也很清楚,步行者签约他们,主要目的还是想着利用他们的经验来促使新人更快的成长。