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第173章 管理大师

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    张晨回到座位上,没有看瘫在地上的陈锋,清了清嗓子继续说道:“刚刚陈锋的事情,希望大家引以为戒,因为有周总求情,我可以暂时不把陈锋移交司法机关,但从即日起,他就已经不再是idg的一员了。吴天,把他拉出去吧。”

    陈锋用恳求的眼神看着周权,周权头都没有歪一下。

    “第三,整合后的idgvc将进行改组,沈南朋先生将担任华夏idgvc的高级投资顾问。”众人这才注意到张晨身边文质彬彬的沈南朋,而沈南朋,也微笑着向众人点了点头。而周权,脸色则愈发阴沉。

    张晨继续道:“沈南朋先生毕业于沪市交大,后在哥伦比亚大学和耶鲁大学求学,获得耶鲁大学的硕士学位。此后,在花旗银行和雷曼兄弟的投资部门工作工作多年,具有非常丰富的行业经验。相信沈先生的加盟,会让我们idg更上一层楼。”

    “另外,为了大力推进华夏业务,idgvc将在华夏增设一个gp位置。”说到这里,众人一阵骚动。

    张晨继续说道:“而这个gp位置,将会在你们剩余四位中产生,我会对各位有为期最长一年的考核,在这个阶段,谁展现出最强的综合素质以及谁最能符合idg的价值观和期待,谁就会成为idg下一个gp。”

    刘艾是个女生,脾气却比较急,当时举手发言道,“张总,您的意思是,这一年中,谁的业绩表现越好,谁在明年就会升为gp,是这个意思吗?”

    张晨摇摇头,“业绩只是一方面,目前ptv所实行的kpi考核,并不适合idg。因此,我准备在idgvc启动okr考核体系。”

    “okr?”包括沈南朋在内的众人面面相觑,都不知道这是什么东西。

    张晨看了看众人,“我们目前所实行的kpi有几个严重的问题,比如之前给大家设定的每年必须完成多少的投资额,每年投资企业估值涨幅必须达到多少,每年退出后所实现的利润等等。为了完成这些硬性的指标,很多人都会采用不恰当的手段来达成,刚刚的陈锋就是个例子。”

    “另外,kpi的指标制定,在我们这种行业中,往往缺乏合理性,这也是我们这个行业的特性所造成的。要么指标定的过高,到了年底发现即使再努力也完不成指标,要么指标定的过低,前半年就把一年的指标完成了,为了防止来年指标上涨太多,后半年往往不干活或者硬把项目拖到下一财年,导致贻误战机。所以,kpi适合的是传统行业,在我们这类公司实行,往往没有好的效果。”

    众人点点头,心有戚戚焉,这和大家平时的感受非常一致。刘艾问道:“那您说的这个okr就能够解决这些问题吗?”

    张晨侃侃而谈,“okr,就是为了解决kpi的不足而诞生的。本来... -->>
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