第二二七八章 从善如流（谢谢“我的耳光”万赏加更！）

子之后，那么对于四处奔波的生活就非常不感冒了，米嘉燕之前也是被逼上梁山，现在萧奇让她重新选择，她当然不可能还那么傻傻的工作为重。

    等到米嘉燕离开，萧奇又琢磨起了面对全球的两个挖角招聘职位。

    一个是仙女直营店的市场总监。

    另一个是广告部的总经理。

    两个职务的工作量都非常的大，但相对的说，权势也非常的大，自从猎头公司把这两个职位抛出去之后，有许多人来应聘。

    可是都还没有到萧奇这一关，他们就都被淘汰了。

    因为萧奇的要求非常严格，不仅仅是才能，还有人品，还有年龄限制，工作经验等等其它各种条件。

    但一再的淘汰，不但没有让他们退缩，反而是让许多人觉得更有挑战性，从而也有不少真正有本事的大公司高管，答应秘密的和猎头公司接触了。

    目前为止，萧奇手里的人选还是有不少的。

    比如在仙女直营店方面，麦当劳的亚洲市场部副总监汤姆森，星巴克全球营销总裁威斯丁，诺基亚华国地区营销策划中心总裁默克，这三个就是最近重点考察和接触的人选。

    汤姆森是这10年以来，麦当劳在华国及亚洲市场发展突飞猛进的最重要推手，也正是源于他的一个又一个的开店热潮，保证了麦当劳在全亚洲都不断的扩张，盈利能力很快就超过了欧洲大陆，成为速食快餐行业的第一。

    威斯丁现在的名声不显，星巴克在欧美的发展也是按部就班，但萧奇却知道，正是这个家伙，在未来的几年中，在亚洲创造了一个星巴克开店的奇迹，直接硬生生的把星巴克带上了世界第一咖啡饮料连锁店的位置上。

    星巴克也因此市值一路飙升到了400多亿，依照萧奇的观察，在2018年之前，星巴克市值上升到1000亿美金是完全没有问题的。

    最后一个默克，虽然他所在的诺基亚，已经被大家公认为一个没落的巨头，眼看着就要慢慢的衰败的境地，但这也并不能抹杀默克这些年的功劳，正是他在华国的10年时间里，把诺基亚带得占据华国手机市场70%的超级份额，这个前无古人后可能也无来者的成绩，就能让默克在手机行业的历史上，写下辉煌的一笔。

    三人之中，默克属于是欧洲人，已经调回了诺基亚总部负责欧洲市场的巩固，最近的日子混得不大好，就又想起了他曾经辉煌过的华国市场，对猎头公司给出的条件，倒是很有兴趣。

    前世诺基亚要到2010年才显示出颓势，2011年彻底被苹果和三星超过。

    但这一世，诺基亚在2008年就被苹果、三星和仙女公司打得狼狈不堪，许多专家推测，有了dreamsnow和更多中低档智能手机的加入，在今年智能手机的出货量就会大大的高于功能手机，而且功能手机会逐渐退出市场。

    因此默克属于那种想要重新证明自己，重新让自己再成为万众瞩目的王者，来仙女公司的意愿最强。

    汤姆森属于春风得意的那种，麦当劳现在重点在华国圈地开店，未来的目标是超越肯德基的1700多家——虽然麦当劳现在不足800家，但他们倒是野心十足。

    汤姆斯倒不是不愿意来平台更大的仙女公司，掌管仙女直营店，只不过从自己熟悉的领域跳到另一个领域，而且还是执掌仙女直营店这么庞大的系统，这让汤姆斯有些心存疑虑，不清楚自己能不能胜任，要是毁掉自己的名声，那可是划不来。

    威斯丁就简单了许多。

    现在星巴克的发展还不像2010年之后那样突飞猛进，他自己的一些计划，经常被总部给否定了，原因是金融危机之下，不适宜大规模扩张。

    看不到自己的前途的威斯丁，也对仙女公司发出的邀请很感兴趣，甚至已经进行了深入的商谈，是三人里面，最有可能成功的一个。

    广告部那边，也同样是这样的情况。

    几个全球最大的广告公司的高管们，也在积极的接触探讨之中，相信今年上半年会把广告部主管的人选也选定。

    在这两位高管人选没有入职之前，广告部还好一些，按部就班的继续和之前的广告公司、电视台合作，但仙女直营店这种开拓性的部门，就必须要有高管坐镇了。

    米嘉燕虽然负责的时间不算长，但她的能力出众，又能和底下的人打成一片，在仙女直营店的威信比较高，兼任管理一下，倒不是问题。

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