第158章 看家犬

规模始终是硬伤。

    符团再能打，只有区区一个兵团而已。

    关键成立时间并不长，只有一个营是橡团老兵。

    那些退伍近卫军哥萨克，能不能适应符团的训练强度，还是个问题。

    乔治同样不担心这个问题。

    叶罗欣已经不是沙皇的侍从将军了，从普团到橡团，叶罗欣已经积累了丰富的经验，现在让叶罗欣指挥一个集团军，叶罗欣可能力有未逮。

    让叶罗欣训练一支军团，叶罗欣轻车熟路。

    潘琴科反倒不太适应符团。

    潘琴科的年龄太大了，无法和符团军官一样，承受和士兵同样的训练强度。

    于是在符团成立后，潘琴科虽然还担任符团副团长，实际上已经淡出符团的日常管理工作，担任海参崴要塞的守备司令。

    这个工作倒是很适合潘琴科。

    叶罗欣正值盛年，对符团的训练工作亲力亲为。

    现在符团已经拥有三个步兵营，训练工作正在进行中。

    乔治要求的火炮还没有到位，所以炮营还要继续等待。

    火炮这东西，如果对于性能要求不太高的话，技术含量其实也不高，海参崴机械厂完全可以生产。

    乔治不想要俄罗斯帝国那种青铜炮，最起码得是线膛炮才行，这方面的技术也有，但是技术储备实力不够，海参崴机械厂如果自行生产的话，和德国克虏伯生产的火炮，还是有一些差距的。

    海参崴现在已经有自己的设计团队，卡努尼科夫和他的学生又有了新的任务。

    卡努尼科夫手下也没有几个人，改进钢铁设备都人手不足，根本抽不出人手研究火炮。

    乔治无奈，发电报给朱利安，让朱利安帮忙从欧洲挖人。

    自己培养的人才虽然用着顺手，但是需要的时间太漫长，乔治等不起，还是挖人见效快。

    这一时期的人们，对于国家民族的概念还不够强烈，北洋水师都有很多外籍军官，海参崴只要愿意掏钱，有的是人愿意为乔治工作。

    当然了，除了军工设计人才之外，如果有优秀的管理人才，乔治也愿意付账。

    优秀管理人员对于企业的作用非常重要，乔治也不要求企业搞研发，更不需要企业为盈利负责，只是单纯组织生产而已，如果连这个工作都做不好，那还是老老实实回家抱孩子去吧。

    这里并没有轻视组织工作的意思，而是19世纪的海参崴，组织生产真的很简单，并不需要多高深的管理学。

    海参崴的华裔工人勤快到，乔治为了确保安全生产，甚至都不敢推出激励制度。

    米哈伊尔来海参崴的时候，乔治向米哈伊尔介绍了一些21世纪的激励制度，米哈伊尔大受震撼。

    伱们罗曼诺夫家族的男人，都是这么心黑的吗，唯恐工人累不死。

    乔治真不是这个意思，工作效率固然重要，有经验的工人更宝贵，乔治不希望看到工人累死在流水线上。

    虽然海参崴的工厂没有启动激励制度，米哈伊尔还是希望他的那些亲戚们行动起来，不要坐等被淘汰。

    海参崴的亲戚，基本上都是叶卡捷琳娜这边的。

    乔治这边的亲戚都是王室成员，人家才不会来海参崴呢。

    “公爵已经在欧洲寻找合适的管理人员，知道这是什么意思吗？”米哈伊尔把亲戚们召集到一起开会，希望亲戚们能认识到问题的严重性。

    “如果你们在各自的位置上表现不佳，那么等新的管理人员抵达后，你们随时可能会被替换——”米哈伊尔目光森寒，从七大姑八大姨的脸上掠过。

    七姑父八姨夫们惊恐万分，他们才没过几天好日子，不想回到以前那种朝不保夕的环境中。

    多尔戈鲁科夫虽然祖上也飞黄腾达过，现在已经不再是顶级贵族，否则米哈伊尔的这些亲戚们，也不会万里迢迢来海参崴投靠米哈伊尔。

    在海参崴他们虽然没有过上顶级贵族的生活，至少旱涝保收衣食无忧，米哈伊尔给他这些亲戚们开出的薪水还是挺丰厚的。

    “别以为你们是卡佳的亲戚，就可以一步登天，亲戚关系只是你们加入这个团体的门票，如果你们跟不上团队的脚步，你们就会被淘汰——”米哈伊尔很遗憾，他这些亲戚的能力都不算出色，大部分甚至很平庸。

    这也正常，贵族阶层的成才比例本来就很低，乔治这样的妖孽，一百年只有一个。

    “如果你们老老实实工作，当好公爵的看家犬，你们至少拥有一份收入；但如果你们敢中饱私囊，上下其手，我敢保证，就算卡佳也保不住你们。”米哈伊尔话没说完。

    如果他这些亲戚犯错，叶卡捷琳娜下手会比乔治更狠。

    (本章完)