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第603章,梳理与请教

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   柳孟君也没想马上能得到什么好的办法或者答案,只是抱着聊胜于无的心思,来找贺远诉苦。她带着满腹的心思离开。

    贺远没了出去闲逛的兴致。开始琢磨,这种事情应该如何解决?自己从来都不是一个管理者,更没有这方面的经验。既然不知道没有现成的办法,那么抄作业总可以吧。

    他努力回想起以前曾经看过的一些案例和一些事情。那些成功的管理者又是如何做的?

    他想到了一些答案。由于思路有些混乱,他拿起纸张,在上面刷刷点点,把一些零散的思路记录下来,整理好之后,又重新编纂誊抄。

    待到形成完整答案之后,在心中反复考虑之后,就把写了字的这些纸张,团起来全部烧掉。为了不打扰思路,他用的是前世的简体字,所以不能被人看见。

    柳孟君没想到,第二天贺远就给他带来了答案。

    贺远没有着急说具体办法,而是先问了一个问题。

    “我想,久玄师太管理云遮庵的时候,应该没有你这么累吧。”

    柳孟君听到这里,回想了这些时日的经历,再对比自己师父。她点了点头。自己师父做掌门的时候,的确是比自己从容许多。

    贺远继续说:“你是一任掌门!除了传授武功之外,更多的应该考虑带领大家往哪个方向走。等以后人手充足了,你可以把类似传授武艺、培养门徒这样的事情,分派给一些有能力的同门去做。”

    柳孟君说道:“贺兄弟说的有道理。可是,我们的同门心思不定,这才是当下要解决的事情。”

    贺远泛起一股笑意,“你可以试着给大家定一个小目标。”

    柳孟君想了想,才试探着问:“你的意思是,给大家们找一个奋斗目标或者方向?”

    贺远点点头,“人之所以会懈怠迷茫。不外乎失去了前进的动力和方向。作为一任掌门,你需要帮他们找一个动力和方向,咱们先说说这动力。

    贺远逐渐打开了思路,坐在那里侃侃而谈。“继续努力的动力来自内外两个方面。首先是大家想要什么,你找到他们想要的东西,加以引导。用个不太好听的形容就是,诱之以利,在驴子面前放一根胡萝卜。再说说外部的因素,也可以把它说为外部的压力,也就是外人的因素。再直白一点说,就是外来的敌人,给大伙带来的危险。有了危险,大家才不敢懈怠的,才需要奋起抗争,那么,方向自然也就有了。”

    柳孟君思考半晌,缓缓说道:“内部的力量已经有了。咱们云遮庵的武功,还需要补齐,大伙儿的武艺还没学成,还要把门派传承下去。这不算内部的动力吗?至于外部的敌人,广威军和天南顾家的威胁仍在,这不算是外部的敌人吗?”

    贺远说道:“你说的这两个东西,太过虚无缥缈,没有紧迫的危机,看起来更像是一种朦胧的描述,缺少近期应该如何做的办法。

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