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第四十一章 社长的疑问(上)

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    这里是韩国汉城市江南狎鸥亭2洞521号,2月的汉城虽然没有下雪,却还是春寒料峭,阴云密布,街上来往的几乎都是紧紧裹着羽绒服的行人,只有一些少年少女穿着单薄的衣服青春洋溢,守在不远的门口,并不妨害出行,有人进出的时候才会有一点喧闹,但是看到不是自己想见的人之后又重归于沉寂,一个个小脸冻得通红。

    这里面或许有的是怀揣明星梦的孩子,有的是东方神起的粉丝,当然也许是anti也说不定,不得不说s.m的造星实力之强,就算是刚出道几个月就东方神起就有了这么高的人气。

    今天是安宇昔和申成浩商定好要来s.m签订合约的事,虽然安宇昔签的是申成浩的演艺人合约,但申成浩为了照顾李秀满的面子觉得还是要正式一点,在董事会提出意向之后才向安宇昔发出了邀请函。

    ——

    “成浩啊,你怎么会这么看好一个新人呢,虽然他在音乐银行和人气歌谣获得了一次第一位。”李秀满坐在主位上看向这个小了自己十岁,和自己一起从无到有创造了现在s.m的合作人兼投资人申成浩。

    当初申成浩突然出现找到自己要投资并且加入s.m企划的时候,李秀满就有点怀疑他的动机,虽然当初自己有点名气,但是在海外归来的申成浩怎么会看上自己的公司呢,凭他的资金和实力完全可以开一家自己的公司。

    那时李秀满从美国学成归来正野心勃勃的想改变韩国音乐界,立志建立一个像华纳那样的音乐帝国。一个有想法,一个有钱,两个人一拍即合,因为申成浩开出的条件完全打动了他,并且答应全力支持他发展公司,同时两个人签约决定由李秀满担任s.m的社长并持有51%股份,

    要知道在融资的过程中,创始人能保持绝对控股是多么困难,所持股权不断被压缩,大权旁落,就像乔布斯那样创始人被赶出公司的也不在少数,通常很多公司在融资后创造了价值随后就被转手卖掉了,投资人赚取中间差价,李秀满当然也有这种担心。

    在1994年由申成浩投入2000万美元,李秀满投入5000万韩元和“s.m企划”入股,sentertainment正式成立,1995年,“s.m规划”正式法人化,成为“s.m娱乐”。

    不得不说李秀满真的是一个很有野心也很有眼光很有能力的人,s.m公司的诞生和李秀满的出现也成为了韩国演艺界非常重要的事件。

    李秀满参照了美国和日本的明星系统和演艺产业的特点,把最初的演艺产业转换成了具有产业特点科学体系的形态,形成了自己的明星制造系统和文化产业系统,科学的培养歌手,最终形成了韩国式的明星培养系统。真正做到了让艺能公司挖掘艺人资源,教育培训艺人,使艺人走上明星的道路,也使艺能公司成为了明星制造系统的核心轴。

    90年代中期,迎合青少年的需求和爱好推出的组合h.o.t,他们的成功离不开李秀满。经过详细的市场调查,着眼青少年的兴趣特点,通过选拔歌手组成组合,然后制作唱片,这些都是李秀满的成功之作。之后s.m公司培养了s.e.s、boa、神话、东方神起等众多明星。
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