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第九十九章 现状

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完全没有个人空间,其实最根本的原因就是利益纠纷,不管关系多么好,什么“家族氛围”在利益面前都是狗屎,为了不让红起来的艺人跳槽,对于艺人的严格管理这才是最根本的原因吧,当然也与经济公司势大压人有关。

    有些粉丝不太了解演艺公司的运行机制,一边心疼自家偶像,一边谴责这经济公司,总以为经纪公司就那什么一样,老板对艺人想怎么胡来就怎么胡来,其实大多数都不会那样做的。

    因为那样做那就是把自己往破产的路上推,没有哪个头脑正常的老板会那么干,也不会允许其他高层那么干,如果真的有,那就不知道了,至少每个大公司成功也是有理由的,虽然对艺人有很高的要求,但是也必须保障相应的权利,不然老是白打工,还乱来,谁还给你干。

    当然s.m也可能会派女艺人去参加什么高档酒会,但是如果到了那里,也只是混个脸熟而已,如果真发生了什么事也都是你情我愿的,至少安宇昔不会允许这些在自己家妹妹们身上发生的,她们也不需要这样做。

    能成为成功出道的练习生,他们靠的是货真价实的本领,而并不是我们思维定式上的“后门”或者“潜规则”。一切从学徒开始,残酷训练与枯燥生活。为了在激烈的竞争中出头,不管公司还是练习生本身都在拼命,公司严苛地要求练习生,练习生严格地要求自己。开始训练,哪怕你本来就有着一身绝技和本领,你还是一样要从头学起。一边辛苦地训练一边等待出道的机会,比如韩庚。

    就算是李秀满的侄女,sunny不也是在她父亲的公司练习了长达7年之久,连自己女儿都不能出道,从这里我们也可以看到其要求的严格,没有实力最终还是没有出头之日。

    现在韩国普通“练习生”的选拔已经达到了800选1的激烈程度,或者更高,而练习生中又只有一半左右能够最终成功出道。

    一般的练习生在10岁左右就要进入公司,在15岁的时候就会通过考试选拔艺人,这个过程是非常严格的,从声、台、体、表,包括化装造型都要学习,而且有严格的考核,不合格的会随时淘汰。

    虽然残酷,不过对于这种方式,安宇昔对此并没有什么不满,相反,安宇昔很享受这样的生活,因为人生就是这样,有付出才会有收获,现在努力了,未来才能在娱乐圈生存更久,只有经历了苦难的人生才知道···安宇昔很珍惜现在的生活,因为失去过才知道现在生活的美好,吃自己的饭,受自己的累,自己的活自己干,有很多东西是不能代替的。

    很心疼女孩子们,但是这也是必要的过程,因为他不能决定女孩子们的人生,这样对她们来说很不公平,未来可能会给她们更多机会,但是现在可能对她们更加严格,因为他知道孩子们会遇到什么,安宇昔不知道未来还会不会遇到,但是有备无患总是最好的。

    当然对娱乐圈的水,安宇昔现在并不知道有多深,也不想了解,对娱乐圈的“潜规则”也做好了最坏的打算,如果谁惹到自己头上来了,如果谁敢碰自己身边的人,就准备去汉江喂鱼吧,少女们就是他的底线。

    ps:第三章·
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