仅是初步确定各岗位人选就花费了好几天,人人都跃跃欲试,只看到了好处,忽略了李景元真正需要的素质。
然而,李景元并未急躁,他耐心筛选,每个岗位至少挑出了两名候选人。
接下来将进行投票,得票最多者将成为岗位负责人。
落选者并未沮丧,李景元已明确表示,只要表现优异,未来总有出头之日。
其实,多数人报名只是为了参与,即使落选也无所谓。
但李景元留下的人,对所选岗位都志在必得。
他们通过了李景元的第一轮考验,有资格继续竞争,接下来就看投票结果了。
"周深的工厂现有十二个空缺职位,全都是中层管理层的岗位。
"
自然,工厂经理的位置也在上层,周深之前的工厂也有经理,但他很识相,周深离职后主动找李景元,辞职并离开了。
经理职位暂时空缺,不能随便填补,这并非李景元轻视他们,而是此职至关重要。
李景元常常放手不管,所以他必须找到可靠的人。
如果柳红莲不经营理发店,她会是理想的候选人。
然而理发店同样关键,李景元让她过去也不会过于忧虑,大不了再招聘几个人就是。
"现在我宣布投票正式开始,全程匿名,不论结果如何,大家都不许抱怨。
我希望选中的人能担起责任,别像以前那些人那样。
"
一番讲解后,投票终于启动。
有些工人不会写字,李景元允许他们用符号代表要选的人,这非常实用。
很快,所有工人都完成了投票,接着就是紧张刺激的计票环节。
全过程透明公开,杜绝了任何暗箱操作的可能。
为了公正,李景元还请来了何龙作为见证人,除了何龙,还有钱波和周洪涛。
在众目睽睽之下,工厂的中层管理层得以选定。
几乎无人不满,目前来看,这次投票是个皆大欢喜的结果。
但这还没结束,接下来家庭还需对他们考察一段时间,待他们证明工作能力后才会正式任命,现在只能算实习期。
"你小子手段真多,胆子也大,竟然把这些位置都交给工人,不过也好,他们的工作效率肯定会大幅提升。
"
李景元的做法让钱波等人由衷敬佩。
有些人就算想到这点,也不敢如此行事,这些位置太重要,必须信赖的人才能胜任。
像李景元这样做的并不多见。
事实上,只有这个小县城的管理模式还这么落后,大城市早已实行了这种制度。
稍大些的工厂,重要岗位都是通过竞争来决定的。