第1324章：良性发展

劳斯来斯车上，王诚光长长的吐出一口气。

    他拿出手机，拨出去一个号码说道：“给我找人盯着王默，我要知道他的一举一动，就是他和什么人见过面我也要知道。”

    华龙光电的名声打出去以后，订单络绎不绝的飞往销售部的桌子上。

    因为简艾的优化，让工厂少了一部分人员，所以新来的厂长通过自己的关系，紧急召来了一些熟练工，至于缺的中层干部，当然是现场提拔。

    工人们看到上层领导的这个举动，浑身都充满了干劲儿。

    他们出来不就是为了挣钱的嘛，现在只要你能力突出，就会被提拔为班组长、线长等带班领导，工资高了不说，还不用亲自干活，搁谁身上谁不愿意啊？

    虽然工厂这里解决了暂时紧缺的工人，但是总公司这里，除了人事部还能满负荷运转之外，其他部门或多或少的都缺少人手。

    而在这个时候简艾来到了王默的办公室。

    “现在你交代我的事我已经做完了，而公司现在也进入了良性循环的发展，按照我们之前的约定，也是我该离开的时候了。”

    王默亲自给简艾泡了一杯咖啡递给她之后岔开话题问道：“这段时间在我这里工作的怎么样，顺不顺心？”

    简艾喝了一口咖啡说道：“还行吧，虽然你这里没有那些世界五百强的公司规模大，但同时也没有那些公司那么繁琐的流程。就我刚刚做完的这个事，如果放在那些公司中，光是向上审批就需要一段时间，就算上面同意了，进行的过程中，也肯定会有很多阻力。而这次在你这里做，我丝毫没有感受到阻力，就是有员工不满意，但是他们也只是私下里抱怨，执行的时候不会打一点折扣，我想这和你是分不开。”

    王默笑道：“这是你和人事部同事们的功劳，和我有什么关系。”

    看到王默笑容里的自得，简艾提醒道：“别怪我没有提醒你，现在华龙规模不大的时候，你用这种一言堂的方式没有问题，而且还能加快效率，让它快速的按照你的思路飞速前行。但是等它规模到了一定地步的时候，你这种方法就不适用了，这种一言堂到时候会滋生出很多的负面状况，比如你的判断失误，就会让华龙万劫不复，比如长此以往下面的人只会按照你的意思去办，不会添加进去自己的思考，这种模式下是很难培养出独当一面的人才来。”

    王默一滩手无奈的说道：“所以啊，你才不能这么一走了之啊！你也知道现在华龙进入了上升期，每个部门都缺人才，这个时候你这个人事部总监撂挑子不干了，我去哪里找适合的人啊？”

    这个时候简艾也反应过味了，她狐疑的看着王默问道：“你当初叫我来，是不是就已经做好了让我长久待下去的准备了？”

    王默露出了让人信任的微笑，说道：“怎么会，你想多了。你简艾也不是那种半途而废的人吧，先不说其他部门缺的人员，单单是我个人的秘书，你不觉得你这个人事部总监应该给我解决一下吗？

    而且你现在这么回去，可和我当初劝说你的结果截然不同，我不能言而无信啊？”