【1099章】 美食女王（求订阅!）

门解决‘银杏美食’的各种问题。

    比如，秋冬季节‘镜湖大闸蟹’发送的高峰期，只要‘银杏美食’的订单下来。‘新鑫物流’就可以在30分钟之内确定最快的航线，并且从库房内把包裹送到‘银杏机场’，搭乘最快的班机离开，转运目的地！

    也正是依靠着‘新鑫物流’几近完美的物流服务，‘银杏美食’在全国范围内的拥趸是越来越多，目前回头客已经占据了网店三分之二的消费者，由此可见‘银杏美食’对于客户的粘性。

    为了确保‘银杏美食’的正常运营，淘贝网甚至有专人负责‘银杏美食’网店的各种技术问题，并且在广告资源以及资金结算上给予了大幅度的倾斜。为的就是‘银杏美食’网店每年近百亿的销售额！

    网店的大火让创始人萧潇在某种程度上成为了互联网创业者心目中的偶像，而且萧潇的年龄、性别和美貌，无疑又给她加分不少。这年头，是看脸的时代，萧家上下每个人的颜值都不低，这也让箫氏家族的公众形象相当不错。

    在财经政治媒体的各类评选之中，萧潇被认为是21世纪华夏女性领导人，和****、于丹等女性一起。被视为华夏年轻人的偶像，而在时尚杂志中。年仅27岁，身材高挑的萧潇更多的是以‘时尚女王’的称号出现，从某种意义上来说，萧潇的存在满足了华夏乃至亚洲公众对于‘理想女性’的各种幻想。

    《福布斯》杂志在2016年底公布的华夏富豪榜显示，萧潇以20亿美元的身家成为了最年轻的超级富豪，而她在女性富豪榜的名单上也排到了前10位。

    相比于其他的超级富豪。刚刚度过27岁生日的萧潇，因为自己在大学期间所创办的‘银杏美食’以及‘七彩阳光’而变成了超级富豪，崛起速度令人咂舌。

    当初，作为创始人之一的萧潇拥有‘七彩阳光’20%的股份，后来经过一系列的融资以及上市过程之后。萧潇的股份稀释到10%，但是她从中获得了超过一亿美元的现金。

    此外，‘七彩阳光’在创业板上的股价相对稳定，总市值已经达到了65亿rmb，萧潇手中的股权价值也超过一亿美元。

    萧潇名下最大的一笔财富就是‘镜湖集团’2%的股权，根据外界对‘镜湖集团’700亿美元的估值，这就是14亿美元，而且这一部分还随着‘镜湖集团’业务的不断扩张在快速增长。

    因为出任‘梦瑶咖啡’执行总裁的缘故，萧潇获得了‘梦瑶咖啡’10%的股权，这两年来‘梦瑶咖啡’在北平、海州、东京、香江、北市、狮城等亚洲一线城市陆续开设了60家连锁店，成为了亚洲规模最大的奢华咖啡连锁企业。

    ‘梦瑶咖啡’的品牌价值自不必说，它旗下的咖啡馆全部都是自有产业，仅此一点就价值近十亿美元。外界对‘梦瑶咖啡’的固定资产、无形资产等等进行评估，认为这是一家市值不会低于40亿美元的大型连锁企业！

    就这样，‘梦瑶咖啡’执行总裁萧潇同志，名下的资产又增加的4亿美元，让她在2016年底的总资产就达到了20亿美元，是30岁以下年轻人的首富，上一个30岁首富是萧潇的哥哥萧强，至于再上一个就是萧风了！

    今年，随着‘镜湖集团’以及各项产业的不断发展，萧潇名下的资产还会以一种令人惊叹的速度在增长。

    相比于林思聪这样的富二代，出身草根的萧潇更容易获得民众的认可，哪怕她的财富在急速膨胀，人们也不会出现仇富心理。

    因此当萧潇从东京飞回‘银杏新区’坐镇‘银杏美食’的时候，她围脖页面立刻被众多狂热的粉丝所占领，大家都涌入了‘银杏美食’的官方旗舰店购买各种年货礼包、

    ‘银杏美食’网店顺势推出了各种特别套装，其中里面加入了各种和萧潇、萧风有关的元素，进一步刺激了消费者的购买**。

    作为电商领域的佼佼者，‘银杏美食’的一举一动都是备受关注，众多财经媒体、专业杂志对于‘银杏美食’网店的各种促销手段进行详尽的分析，倒也是让网络变得更加热闹。

    其实，萧潇以及‘银杏美食’的高层心里都清楚，网店的快速发展并不是依赖于营销手段，更多的是因为扎实的产品质量。

    纵观‘镜湖集团’的发展之路，它的营销战略只能说是‘中规中矩’，它的强大是建立在优质产品的基础上，营销手段只不过是辅助罢了。

    萧潇返回‘银杏新区’坐镇，让‘银杏美食’的员工如同打了鸡血一般，大家走路都是脚底生风，都希望把自己手头上的工作完成得更好。

    对于那些8年前就陆续加盟‘银杏美食’的老员工们来说，萧潇的出现让他们重温了当年创业的激情，这种感受极为难得；至于在那些新员工的心里，萧潇就是一个传奇，她的到来本身就是一件激励人心的事情。

    就是萧潇也是没有想到，自己这两年极少出现在‘银杏美食’的办公区，但是却依旧保持着巨大的影响力，这让她极为欣慰。

    萧潇也没有太多指手画脚的举动，毕竟网店的运营已经拥有了自己的规章制度，作为执行总裁的她不需要事事亲力亲为。

    不过，萧潇的一个举动还是让所有的员工欢呼雀跃，甚至一些年轻的员工在办公室里高呼‘女神万岁’这样的口号。

    其实，这些措施说起来也很简单，那就是承诺年底增加20%的特别奖金，对比‘镜湖集团’年终奖金的庞大数目，20%的增幅足以让员工们惊喜万分。

    在‘镜湖集团’的企业文化中，让辛勤付出的员工能够和企业共同享受成长带来的红利一直都是一条很重要的理念。

    这两年，随着箫氏家族财富的迅速膨胀，萧家上下对于年终奖金的重视程度也是不断上升，这也是数万名员工的福音！(未完待续。)

    ps：　　ps：乡亲们周末愉快，继续求月票，求订阅！

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