和自家老板同时站在台上,邓方本就很紧张了。
再加上被突然抛出的这么个尖锐的问题一问,邓方差点就吓尿了。
我太难了。
做不成精品是在预料之中,可是被老板这般当众吊打,这种感觉实在是......
来不及想太多了,邓方整理思绪,开始回答**提出的问题,“荣耀S1的出品,在眼下这个时期,首次采用了很多新技术、新理念,在产品化过程中,出现不尽如人意的地方,也是在所难免的。”
“......其实在今天这篇PPT编写定稿的过程中,荣耀S1的不足之处,也同时浮现在我的脑海里,比如全屏幕的待机问题,普遍降到三天左右......”
谈起S1样机新品的不足之处,相比刚才的新品发布只说好处,反倒让邓方越来越放得开了。
特别是当他每说出一条,自家老板都会跟着点点头,甚至露出思索的笑容。
他就愈发的有底气了。
于是,局面一点点好起来。
然后邓方提了三点不足之处之后,便不再说了,乖乖的像个小学生等待自家老板的评判。
**没有直接点评,而是提醒道:“你还没回答我的问题,你觉得距离精品还有多远?如果精品是100分的话,你自己觉得这个可以打多少分?”
说着,**扬了扬手里的样机。
邓方咬了咬牙,“85分!”
**不由笑了,“是谁给你的勇气?丁大明星么?”
一时之间,邓方甚至没有get到自家老板的梗,直到下面的人一阵哄笑,他才明白过来,丁大明星的确是有一首主打歌叫勇气,甚至那首歌还是自家老板写的。
邓方当时就大汗淋漓了。
然而这还不算完,因为邓方知道,接下来老板的点评才是最要命的。
**接过话茬,开始点评:“首先呢,我对荣耀品牌事业部这半年来的辛苦工作表示感谢。从年关过后,你们团队的努力和付出,我都看在眼里。”
“......所以首先我声明,我今天点评这款样机,并没有否定你们劳动的意思。”
“......对于邓总监自评的85分,恕我不能认同。按照我的评价,这款样机的设计开发,只能拿到70分!”
一时间,全场议论纷纷,颇有些炸开窝的架势。
**在台上边走边道:“这其中扣掉的30分,除了刚才邓总监提到的软件系统方面的瑕疵占了10之外,另外20分失分,不是因为邓总监提到的另外两点问题,而是因为另一个致命问题,结构设计上的问题。”
“邓方,我敢肯定,你这次的新机结构设计方案,一定没有征询过启华电子的杨总意见吧?”
邓方木然地摇摇头。
毕竟杨总已经从元启科技分出去了,虽说启华电子现在承担着元启科技手机产品和pad产品的代工,但邓方潜意识里并没有把对方当做自己人。
说起来,这般考虑,也没毛病。
然而**直接点出问题所在道:“因为你这样的结构设计方案,在生产过程中会导致良品率大受影响。将来在机器返修维护中,也会增加操作难度!”
“......... -->>
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