第219章 工人的问题

    现在问题就有两点，一点是忠诚度问题。这工厂生产的可是划时代的虚拟头盔，保密性和工人的忠诚度无疑是生产的重中之重。

    毕竟他们的虚拟头盔，说白了就是根据图纸组装的东西。只有组装完成之后，才会在神秘能力下变得高大上和充满科技感。

    这种情况下，他们要想生产这个虚拟头盔，需要的工人觉得不能是外面一抓一大把的普通工人。他们真正需要的工人，还是那种哪怕手脚不利落，但是忠诚度有保障的。

    这种工人可不是那么好找的，毕竟只要是人，他就会有各种奇奇怪怪的想法。产生私心什么的，也就不足为奇了。

    除了工人的问题，李弘现在还面临着另外一个伴生的问题，那就是工人的薪资待遇问题。

    这要是需要对方一辈子给自己干活，同时还能保守工厂里面的各项秘密，这开出的待遇就不能太低。

    要是待遇太低，恐怕不等别人重金诱惑他们，他们就会在苛刻的要求下产生某种不好的心思。

    还有就是，人心是永远不会满足的。哪怕是李弘给了他们足够丰厚的报酬和待遇，贪婪与自私同样会让他们干出什么不好的事情来。

    人心隔肚皮，谁也说不好。

    李弘没把握控制所有人，也没把握工厂成立之后，秘密不会遭到泄露。所以一直到现在，他都没有说成立虚拟头盔的批量组装工厂。

    这事目前已经是困扰李弘许久的难题了，如果得不到解决，恐怕最后虚拟世界的项目也只能遗憾地胎死腹中。

    当李弘把这个问题在会议上抛出来，场下一片静谧，所有人都在思考该怎么办才好。

    “老板，我有个想法。”从地瓜影视跑来列席会议的魂淡，举手说道。

    李弘揉着额头，淡淡地说道：“你说！”

    “好的，老板！”

    魂淡站起身来，对着会议室内的众人，侃侃而谈：“老板说的问题，也不是没有解决的办法。我甚至可以这么说，这是最完美的解决办法。”

    “什么办法？”马克诧异地问道。

    魂淡脸上露出满意地微笑，轻声解释道：“各位，我们的虚拟头盔组装工厂需要的工人，能有无比的忠诚度，又能接受低廉的薪水。这种工人，我已经找到了。不知道两万名工人，够不够工厂的使用？”

    “两万名？”

    马克嘟囔道：“够是够了，可你确定他们能同时满足老板提出的两个条件？这可不是开玩笑的，到时候工厂出了意外怎么办？”

    “就是，你上哪去找两万名绝对忠诚的工人？低廉薪水这一点我信，可你确定他们干了几个月不会造反嘛？”

    “魂淡也许是最近拍戏拍傻了吧，说话也不经过脑子考虑一下。两万名绝对忠诚的工人，这都可以揭竿而起裂土封王了吧？”

    “……”

    纷纷扰扰间，只有李弘没有发表自己的看法。因为他在魂淡说完的一霎那，就想到了魂族的族人。

    魂族由他带到地球，主神帮他订好了忠诚度锁死，这也就是绝对忠诚。

    魂淡这个魂族族长出面，那么薪资待遇问题也是可以商量的。既然魂族的忠诚度不用担心，那他们也不用接受隔离一样的生产规定。这规矩和束缚少了，薪资待遇那是一定要下滑的。

    再说了，这些人对李弘那是绝对的服从，也方便了他的管理。

    魂族，就是他们了！

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