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第73章 （第2页）

将来要是公司考虑上市，那肯定是富业先上，醉晴风嘛，近期是不会考虑的。

真要上市，也得等到头一批设计专利快过期的时候，大概还得八年。

毕竟，服装设计专利的有效期就十年，那时候让醉晴风上市，宋珑能狠狠地赚上一笔。

就算后来有人跟着学、抄袭，宋珑那时候早赚得满满当当了。

然后他就由着醉晴风慢慢跌，跌到谷底，他再买回来，或者找自己手下的其他公司接手。

具体怎么操作，到时候再看情况。

钟楚雄被雷耀扬的手下送回了赤柱，脑袋里还在回想今天的事，跟做梦似的。

他压根儿没想到，自己竟然被宋珑看上了，还卷进了这么大的一个计划里。

要是宋珑的计划能成，他就有可能当上惩教主任，惩教署的晋升通道也就向他敞开了。

要当惩教主任，学历至少得是个大学毕业生，可惩教助理只要高中毕业就行。

一般来说，惩教主任和惩教助理的晋升通道是不搭界的，除非是特别出色的惩教助理，能通过特殊渠道升上去。

而惩教主任可以一路往上升，最高的位置甚至能坐到惩教署署长的位子。

惩教主任还分两种：见习的和正式的。

见习惩教主任主要负责一些基层的管理工作，比如管管初级员工、囚犯，还有教育所的少年犯、戒毐中心的戒毐人员，或者在监狱医院和相关机构干些矫正的活儿，也可能管管厨房什么的，总之就是上面派下来的任务都得干。

见习惩教主任得在职员训练院接受二十六周的培训才能上岗，见习期满三年，考核过了就能转正，不过就拉倒。

见习惩教主任就像差佬里的见习督察，正式惩教主任就像督察。

正式惩教主任干的时间长了，表现又好，又有空位的话，就能升高级惩教主任。

惩教署的等级体系挺复杂的，有首长级、惩教职系和工业组。

惩教职系和工业组地位差不多，都是惩教署管的，就是职责不一样。

首长级包括署长、副署长和助理署长。

惩教职系又分为首长级、主任级和员佐级。

首长级里有惩教事务总监督，赤柱和荔枝角各有一个。

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主任级有惩教事务高级监督、惩教事务监督、总惩教主任、高级惩教主任、惩教主任。

其中，惩教事务高级监督有十七个人，他们除了荔枝角和赤柱，还负责其他惩教所、监狱和各部门的主要管理工作。

员佐级有一级惩教助理、二级惩教助理。

惩教职系主要负责监狱的日常运行，工业组就负责监狱里的生产工作。

这么说吧，只要钟楚雄能当上惩教主任，升高级惩教主任只是早晚的事。

但要是想当赤柱的惩教事务总监督，那还得跨过五级大关呢。

距离最高的惩教署署长职位，更是还有八级之遥。

等回归以后，惩教署就得归保安局管了。

所以署长也不是终点，运气好的话，还能往保安局升呢。

这些事宋珑心里门儿清，他可从没打算往外说。

因为宋珑觉得，想让钟楚雄坐上署长的宝座，那简直是难于上青天。

所以宋珑退了一步，只要能让钟楚雄当上赤柱的惩教事务总监督就行。

钟楚雄对此毫不知情。

就算知道了，他也不在乎。

要不是宋珑帮忙，他可能连个小小的惩教主任都当不上。

所以未来的路能走多远，也就只能顺其自然了。

回到赤柱，钟楚雄换上狱警的衣服，去了值班室。