第457章：坏事找上门

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    相对郑红嫣的折扣宣传广告效应，赵晨飞的中医馆惠济堂的广告迅速在豫州市传开了，尤其是针对一些老年人，还有工薪阶级的家庭，那个免费诊断就吸引了不少人。最主要的一点是，如有误诊，百分百高额赔偿损失，然后那宣传海报的画面上，印有一沓钞票，似乎就是说这笔钱就是误诊的赔偿金。

    一时间里，这样的硬气广告，可以说在豫州是头一个，家家户户都开始传开了。尤其是一些喜好打假的人士，也纷纷准备进行一场打假赚钱的行列，似乎认定这惠济堂就是在吹牛说大话。

    毕竟针对这样的情况，从来没有过，再加上针对今次惠济堂的开业，汤东亮可是下了大血本来对惠济堂进行宣传，其宣传途径就差没有上某tv电台了。这些打假专业人士，相信到时候肯定会有不少记者来报道，要是能够借此机会，狠狠地打假一下，那也可以瞬间提高自身的知名度。

    开业前的第五天，赵晨飞带领着所有员工，进行普遍教导，要求每个人都要熟悉惠济堂的每一个角落，每一个规则，每一种中草药。更重要的一点是，赵晨飞要求每个人在接待病人患者的时候，一定要热情服务，注意保护病人的**，关注病人的情绪，不挂老幼尊卑，只要是前来看病的人，都必须做到一视同仁，予以最高的服务质量进行接待。

    因为服务礼貌问题而发生投诉的话，将会记录考核名单中，取消当月三分之一的绩效工资。如果发生两起，因为礼貌接待遭到投诉的话，直接取消当月所有绩效工资。对于这一项的严格考核试想，所有员工都不禁有些惊讶，要知道在其他公司企业部门中，能够取消当月绩效的，多是跑业务方面的工作。

    如果不能完成当月业务月销售的话，会遭到处罚，或者是上下班迟到早退或者是旷工的，会取消绩效考核。而赵晨飞所订下的这个文明礼仪接待，与绩效考核挂钩，可以说是一个先例了。虽然个别员工觉得有些严厉，但是面对在招聘时，惠济堂高薪工资和超优厚的福利待遇问题，自然是没有人会说个不字。

    开业前的第四天，已经是复习和熟悉昨天的内容，自身如果有什么问题，可以向赵晨飞提出来。开业前的第三天，所有员工已经完全熟悉和掌握惠济堂的工作程序和应用知识内容，然而就在这一天里，发生了一件奇怪的事。

    惠济堂不管是在宣传广告上，还是门头广告上，都标识着明确的开业日期。而今天就在赵晨飞给所有工作人员培训后，开始再次审查惠济堂的情况时，忽然外面“吱嘎”一声，一辆汽车停在外面的禁停线上。然后从车上走下来一个身材略微壮实的女子，挎着一个皮质手包，踩着尖角皮鞋，扯高气扬的向着惠济堂走来。

    几名护士人员正在忙碌，正好赵晨飞站在门口，便走过来，向着那女子客气说道：“你好，我们惠济堂三天后才正式开业，不过你如果有什么需要服务的也可以告诉我们？”

    面对赵晨飞的热情服务，女子并没有什么... -->>
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