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第二百九十七章 人员招聘进度

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    其实这年头大学生特别不值钱,如果不是从绝对的重点大学出来的人,想要一出校门就找到一个待遇优厚的工作简直难如登天。当然,有关系。有门路的另算。

    而且零六年正是大学生人数爆发的一个时候,那时出现了六百万大学生毕业找不到工作的狂潮,这也让许多大学生还没毕业就开始人心惶惶。

    毕业等于失业!

    这句话不是开玩笑的。既然出现这句话,自然也有这个时代的呐喊在里面。

    所以像以前那样,你一个招销售员的居然找到了本科院校里,这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗。

    但现在却是恒成找了一所偏文科的二本大学,校方很热心的安排招聘会。

    究其原因,还不是校方为了解决就业率的问题,能解决一个是一个,不然到时候学校闹出应届生自杀的丑闻这就不划算了。

    陆恒大概了解了一下,得知是在崇大周围的崇庆工业大学招生,心里也松了口气,那个学校的汽车工程还是很不错的专业,想必能招到不错的员工来。

    陆恒对实习员工还是很抱有想法的,猫小乐这个月转正,具体业绩自己还不清楚,不过看她工作很积极的样子,想来业绩应该不错,陆恒也希望猫小乐会是下一个廖帆这种人才。

    同样的,陆恒对新招的一批员工,所抱期望虽然不如廖帆、齐白熊这样,但要是能有猫小乐一半积极,他也会感到欣慰。

    人一旦努力,积极,只要没笨到一定地步,总是有效果的。

    和校方沟通的事,陆恒就全权交给了赵根,市场部和渠道部才是重中之重。

    而和市场部相比,渠道部又更要重要一筹了。

    毕竟这是恒成探索周边所属十一个区县的部门机构,如果所招非人,恒成所受到的损失可就大了去了。

    赵根斟酌了一下说道:“渠道部这边情况不是太好,来应聘的人不多,即使来了,对于补贴方面要求也非常高。渠道部经理更是难寻,只有两个人来应聘过,我初步面试了。”

    陆恒问道:“如何?”

    赵根无奈的摇了摇头,“不行,一个太老实了,完全不适合和那些二级代理商打交道,十有**去了会被坑。另外一个倒是不老实,但滑头太过,以前听说在菲亚特那边当过渠道经理。我通过朋友打听了一下,风评不是很好,人很有能力,但喜欢拿回扣。”

    陆恒说道:“能力固然是看重的,但人品更是重中之重,毕竟偌大十一个区县,涉及到的利润完全不下于恒成总店。像那种喜欢拿回扣的,你第一关就给刷下去,免得到了我这里给他难堪。”

    赵根点了点头,然后又有些发愁的说道:“渠道专员虽说要求比较高,但总能找几个,但渠道部经理真的难搞了。”

    陆恒也不由愁了起来,赵根给他发了根烟,陆恒叼在嘴里,下意识的就想点燃。

    不过当打火机烧到烟嘴时,又停了下来,喝了口茶继续思考。(未完待续。)

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