第八十章 九个等级科研人员超高福利！

造上面，投入至少两万亿的资金。

    这仅仅是设备的研发和制造，那么生产呢？

    华夏星河计算机，制造上，说是只花了几百亿，但是研究和开发，至少花了六千多亿。

    对比一下来，秦儒给出的价格，已经是非常的优惠了。

    苏芷雅就是想说什么，但话到嘴边，也没办法说出来。

    “如果我们需要的话，大约多少可以得到？”

    苏芷雅看着陈康的眼神，无奈的说道。

    “目前工厂那边就有两套生产设备，如果需要的话，马上就可以运走！”

    回到办公室。

    秦儒拿出一份清单出来。

    放到桌子上。

    苏芷雅和陈康拿起来一看。

    瞬间皱眉头。

    八十亿，军方和中科院都不可能轻易的拿出来。

    能拿出来的，只有三十亿的资金。

    如果需要更多，就需要上面的人同意。

    为此，两人选择了人才和钱的部分选择。

    而秦儒，则拿出了一份清单出来。

    上面列出了一份份价格。

    什么样的能力，什么样的等级，可以抵消多少钱。

    可以说，这份清单把科研人员当货物一样标注在上面。

    一个二级院士可以抵消十亿，三级院士可以抵消五亿。

    高级科研人员一千万。

    这是最低的。

    也就是说，秦儒只需求高级科研人员以上的人才。

    高级科研人员，也就是取得了院士认可的新人，具备一定的操作能力，其本身学历都在博士级以上。

    不像那些刚刚毕业的博士生，没有任何的经验。

    一个高级科研人员，不客气的说，已经有三年的科研经验。

    华夏的体系本来就是需要资历的，你在学校再天才，进入到中科院，也会从头做起，除非你在进入的时候，直接被二级院士收做助理。

    这样的话，一年时间就可以晋升为高级科研人员。

    再做几年，有成果了，就可以成为院士了。

    所以，中科院的院士，可以说，基本都在四十岁以上。

    资历，限制了华夏发展最大的根源。

    不管是在科研领域，政府领域，军方领域，资历已经成为晋升更高地位的一个象征。

    有资历，就有见识，这是好事，但坏的就是，当你混出资历的时候，早已经没有当初的那份热血，也就没有了过大的创造力，只知道混资历。

    这就是流传最多的一句话，但求无功，只求无过！

    苏芷雅头疼了。

    五十亿的缺口。

    那得付出上百人。

    苏芷雅不管了。

    反正羊毛出在中科院身上。

    陈康自己负责吧！

    说着，苏芷雅直接端起茶，放松的享受。

    陈康那里不明白苏芷雅的意思。

    瞬间无奈了。

    这份价格，可以说便宜到了极点。

    但也不好说什么。

    比如一个二级院士，十亿，未必能培养出来。

    但是，也未必不能培养。

    清单上，有十四个领域。

    包括了机器人领域，智能领域，海洋领域，地质领域，发动机领域，材料领域等等。

    “人，我们可以换，不过在福利方面，我必须有一份报道，毕竟，不是什么人会愿意来的！”

    “这点没问题！”秦儒拿手机对着半空按了一下。

    然后三维立体图像呈现出来。

    “这是我们苍蓝公司对待科研人员的福利，一共九个等级，对应全部的能力！”

    “嘶……”

    陈康和苏芷雅看着这份福利。

    都愣住了。

    只要是进入科研大楼，科研人员最低的福利是三万块一个月的基本工资。

    最高的，一个月一亿基本工资。

    像陈康这样的，可以拿到七等科研人员工资，也就是一个月一千万。

    一级院士一个月可以拿五千万。

    一个月一亿，那得是特等院士。

    这点来说，华夏也就四个人而已。

    那可是真正的国家利器。

    别说一亿了，就算是一个月一百亿，国家也不可能会让他们走。

    一等科员：3万基本工资

    二等科研：5万基本工资

    三等科研：10万基本工资

    四等科研：50万基本工资

    五等科研：100万基本工资

    六等科研：500万基本工资

    七等科研：1000万基本工资

    八等科研：5000万基本工资

    九等科研：1亿基本工资！

    这份福利，还有其他的一些福利，比如说成绩奖励，比如说做出来的东西，得到了认可，就可以获得1万到1亿不等的奖励！

    五等科研以上，可以分配车辆，房子！

    这份福利来说，相当于欧美那边的商业研究中心一样。

    以金钱来刺激研究人员。

    你做得好，工资就高，做不高，一脚就把你踢走。

    资本主义的核心，基本上都是这样。