第一三四零章 在困难中前进 在前进中成熟

nbsp;而年正新，更会因为这种妥协，变成这种事情的牺牲品。如果将年正新从现在的位置上调走，对于南江走私分子的调查，将会前功尽弃，在一个最不利的阶段搁置了。

    “鲁〖书〗记，我觉得姜存明这件事情疑点很多，最好还是等等再说。”王子君沉吟片刻，给出了自己的意见。

    尽管在给王子君打电话之前，鲁敬修就已经预感到王子君的想法，但是此时，王子君的话还是让鲁敬修有点不舒服。

    毕竟他的位置在这儿摆着呢，如果这件事情一旦闹大了，你让他这个政法委〖书〗记的脸往哪儿搁？现在这种局面，闹起来肯定对自已不利，无论如何，他得不惜一切代价平息事态。但是王子君执意如此，他也不好直截了当的持反对意见哪。

    权衡片刻，鲁敬修就沉声的道：“王部长，那我再和段闻栋局长沟通一下。”

    放下鲁敬修的电话，王子君叹了口气。他当然清楚鲁敬修根本就不在乎姜存明这么一个小人物，把姜存明牺牲掉，把这件事情摆平了，无疑是最快的解决方式，但是王子君自忖自己做不到这种冷漠。

    姜存明的事情虽然让王子君有点烦心，但是这并不是他的主要工作。眼下，他的当务之急是推动南江的干部人事制度改革。如何推动，如何解决前进中的困难，才是他目前急需考虑的。

    把迟桦逐提交的文件仔细的审阅了几遍之后，王子君将修改了不少的方案让俞江伟重新打印出来，然后就拿着方案去了叶承民的办公室。

    叶承民对于王子君向他汇报这件事情，也早有准备，但是当他看到王子君递过来的方案时，脸上原有的轻松之色，瞬间被严肃代替了。

    对于一个有着多年基层经验的领导来说，叶承民很赞同按照王子君这个方案进行改革。但是叶承民更知道，官场每一处角落都不是百毒不侵的净土，随便一个机关里都是矛盾重重，真可谓家家有本难念的经。干部人事改革并不是一件简单的事情，这里面的工作，可谓是牵一发动全身，打断骨头连着筋，一旦有些许的不慎，就极有可能陷入被动了。

    “子君部长，这个方案的步子是不是迈的太大了。”在沉吟了瞬间，叶承民轻声的说到。

    坐在叶承民的对面，王子君点上了一根烟道：“叶〖书〗记，对于干部人事改革，我认为我们不适合再固步自封，积压问题了。只有建立一套能进能出，能者上、平者让、庸者下的的用人机制，才能把我们的人才库盘活了。也只有这样，才能为我们南江的经济建设大局提供一个强有力的组织保障啊。”

    王子君的话，叶承民也认为很有道理。可是有些事情，并不是有道理就能顺利实施的。如果道理正确就能主导事物的发展，这世间也就没有那么多纠纷了。

    手指下意识的敲着桌子，叶承民的脸上有些凝重。这种干部人事制度改革，他是慎之又慎，唯恐在这方面造成什么不良的影响。

    沉吟良久之后，叶承民方才抬头说了一句：“推动干部人事改革急不得，同样也拖不得，这就要求我们松驰有度，必须得把这个火候把握好了。对于这套方案，我总体上是赞同的，但是，最好还是征求一下其他同志的意见。”

    王子君点了点头，叶承民的态度虽然有所保留，但是王子君还是能够理解的，毕竟作为省委〖书〗记，叶承民要对整个南江负责，他想的事情，自然要比自己多一些。

    从叶承民这里算是过了关，那么王子君接下来要做的，就是要将这件事情和省委副〖书〗记姚中则沟通。虽然姚中则随着东宏汽车厂的事情，已经变得声威日下，越发不如以前了，但是他毕竟在省委副〖书〗记的位置上坐着，组织人事的工作更是由他分管，要进行变动，怎么都要经过他这个坎。

    在王子君来到姚中则办公室的时候，姚中则正在和人谈话。看到王子君在外面，他就笑着把那人送走，然后亲热的将王子君让到沙发上，如果不是熟悉内情的人，根本就看不出两个人也是有着不少间隙呢。

    姚中则一边让秘书将他的好茶端出来，一边和王子君谈天。在说了几句闲话之后，才问王子君来找他有没有什么事情。现在事情已经到了这个地步，王子君也不隐瞒，就将自己这次来见姚中则目的说了出来。

    看着王子君递过来的组织人事改革方案，姚中则的眉头慢慢的舒展了开来。他在沉吟了瞬间之后，又有点为难的道：“子君部长，你们组织部做的这个方案，我看很不错，可以说处处都是顺应了我们国内对干部人事改革的总体方针。但是我觉得，有些事情是不是应该慢慢的推动？再好的事情，也得有个循序渐进的过程吧？”

    虽然和姚中则不睦，但是王子君并不认为姚中则这句话说得没有道理，只不过按照姚中则这种慢慢推动的方式，那么这次被林泽远重视的干部人事改革，就只会变成一纸空文了。

    像这样的事情，实在是太多了。很多要求不是太严的指令，大多都被人放在桌案上，慢慢的沦落于尘土之中了。

    无论是为了推动人事制度的改革，还是为了林泽远的委托，王子君都不能允许这件事情不了了之。端起茶杯喝了一口水道：“姚〖书〗记，我赞成您的指示，这个方案，我就是准备按照三步来走的，第一步，就是要建立逢进必考、绩效考核，能上能下、能进能出的考核机制。”

    姚中则刚才的话并不是为了王子君好，但是此时听这王子君提出的第一步，心中还是感到有点吃惊。心说你只要是将第一步完成就不错啦，年轻人啊，还真是有冲劲。

    他心中升起了一丝喜悦，但是神色之间，却显得更加严肃道：“子君，对于这件事情，我是支持你的，但是在如何执行这个方案上，我的意思是你要将这个方案做得更加扎实一些，为折现工作的推动打好坚实的基础。”(未完待续。