第一三四二章 典型不可少 后进少不了

了这次会议，虽然会议进行的波澜不惊，但是从那些与会者的神色上，迟桦逐感到了一种无形的抵触。毕竟这种改变在很多人看来是在分他们的权利。而权利一旦被抓到了手中，很多人都不愿意放开。

    “王部长，我觉得要想推行方案，并不是太容易。虽然没有人明面上说什么，但是人事方面改革的重点，应该是在执行上。”迟桦逐看着王子君，轻声的说到。

    对迟桦逐看到的，王子君自然也能够体会得到。他笑了笑，扔给迟桦逐一根烟道：“桦逐，你觉得应该怎么做好？”

    “王部长，我觉得现在我们最重要的，就是打破这种无言的抵触，只要将这种抵触打开，下面的工作就好开展。”迟桦逐一直对各种情况做准备，此时对王子君的问题，他并不显得怯场。在沉吟了一下，迟桦逐轻声的道：“部长，我觉得咱们应该树立一个典型，从而通过典型来带动工作的发展。”

    典型带动，这是一个不错的法子，王子君将手中的烟弹了弹，这才道：“典型不可少，但是后进也少不了。只有两者相互配合，才能够将南江的人事改革有力地推动下去。”

    后进典型，迟桦逐愣了一下，目光就落在了王子君的脸上。虽然才这张脸看上去依旧是那么的英俊温和，但是迟桦逐却从这张脸上感到了肃杀之意。

    这种肃杀之意，让他感到有些压抑。

    王子君并没有看迟桦逐变幻的神色，而是接着道：“在过一个多月，就是绩效考核的时候，咱们看看各地市绩效考察的情况再说。”

    绩效考核是这次南江干部人事改革的一个重要部分，而绩效考核的效果，更是对这次人事改革的一个测金石，如果能够在绩效考核这个环节取得重要的成果，可以说那就是对这次干部人事改革最大的支撑。

    但是绩效考核是不是能够取得预见的效果，甚至会不会给将好经给念歪了，这些都是未知数。

    “王部长，孟市长在乌浦市，如果乌浦市能够成为这次如组织人事工作变动的典型，那么对其他市也是一个推动作用。”迟桦逐见王子君并没有太采纳自己的意见，再次轻声的说到。

    作为下属，有时候说的太多，就会被领导所不喜，但是迟桦逐觉得王部长这一次实在是有点赌不起，如果这次组织人事的改革最终流于形式，那对于王部长在南江的省确立的地位，将是一次毁灭性的的打击。

    下面怎么看王部长不说，就是上面恐怕都对王部长的执政能力有看法。毕竟这次工作，是王部长和组织部一力推动的。

    看着迟桦逐坚持的脸，王子君点了点头道：“那你通知一下孟志道，让他过来一趟。

    就在王子君约见孟志道的时候，鹿壶市市委〖书〗记候大好已经坐在了姚中则的办公室里。虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事，但是两个人的关系却不是一般的好。

    在姚中则对面的沙发上坐下，候大好就满脸讨好的向姚中则道：“姚〖书〗记，您可是有一段时间没有去我们鹿壶市指导工作啦，这让我们心中很忐忑，觉得自己是不是那一方面的工作没有做好。还请领导在百忙之中，多关心一下我们鹿壶市的发展。”

    姚中则温和的朝着候大好笑了笑，虽然候大好这个名字听起来俗不可耐，而这个人看上起又有点二杆子的习气，但是姚中则却知道这个人在俗气外表下隐藏的精明。

    要候大好真的如他表面上那样的话，那么他也坐不上市委〖书〗记的位置。不过对于候大好，姚中则也有点看不起，这个人用表面的粗鲁来掩饰内心的精巧，在小地方看起来很是高明，但是实际上在高层的领导眼中，这是已经落了下乘。想要再进一步，简直比登天还难。

    鹿壶市是南江省的重要地市，经济发展上虽然比东宏市差的远，却也有自己的特色。姚中则虽然咋心中有点看不上候大好的小家子气，但是对于来投靠的候大好，他还不至于给扫地出门。

    “老侯，你这话是对我有意见喽，那好，过几天我就去看看你们建的那个五全大厦究竟是个什么样子！”姚中则点了点候大好，嘴中随意的说到。

    “姚〖书〗记，您就是吓死我，我也不敢跟您上劲啊！”候大好见姚中则对自己和颜悦色，脸上的笑容是更多了几分道：“说到五全大厦，我还有一件事情想要求姚〖书〗记您呢？”

    “什么事情，是不是钱不够啦。我给你说，要是多了你知道找运峰省长，少的话我倒是可以帮你找承渊省长打一个招呼。”姚中则声色不动的淡淡说道。(未完待续