第831章 老天爷赏饭吃，真好啊！(第2更求订)

最好的学习模板。

    前沿的膨胀系数在全球都是独一份，这对刘惜一个实际干着CFO工作的人来说，是有很大压力的。

    而前沿的财务体系从来没有发生过问题，或者说，所有问题都在产生影响之前被遏制了。

    这足以说明刘惜在财务管理工作上的能力。

    或许……

    不光是复旦最知名的财务系教授都没法教刘惜更多知识，连隔壁上财也一样。

    “……”

    说起读研这个。

    温叶跟谷雨最近也是有些许忙碌的。

    这个学年开始，她们双双进入了复旦管理学院，上MBA。

    多多少少也能产生一点思维碰撞。

    其实还是那句话，前沿发展太快，能在这个过程中扛住压力的最高层，都算得上脱胎换骨。

    只有方年同学，一如既往的平静淡然。

    对哲学的理解以及与各类大佬的交集，让方年的思维模式、格局完全被打开了。

    两世为人的经历更是最好的助推。

    方年也不是有多厉害，他只是能看到错误，在不该坚持的事情上绝对不坚持，在发现错误时，有能力修正错误。

    像是小米M2，如果完全交给方年，他会更激进一些。

    合理的亏损也是一家公司成长的必经之路。

    …………

    九月下旬。

    iPhone5的首周销量出炉，满打满算都不到4天的销售期，销量500万台。

    小米M2海外首周销量也同步出炉，销售期同样只有不到4天，销售区域少了几个，销量看起来还比较惨淡，只有89万台。

    尤其是对比iPhone5的500万台。

    但……

    国外媒体的风向却完全是一片恭喜小米的声音。

    小米的高端战略第二战，也拿下了非常漂亮的销售数据。

    也不是没有跟苹果对刚的可能性。

    因为，受限于相关法规，M2暂未成功登陆小米经营了近一年的美洲市场。

    但有了国内外两地的销量数据，以雷軍的能力，当然是敢大刀阔斧干一场了。

    倒是说国内媒体的相关报道里面还是有些杂音。

    特地指出89万对500万，多少有点渲染满盘皆输的意思。

    忽略了M2在海外市场也算是站稳脚跟的事实。

    雷軍也跟方年通了个电话，他的要求不高，在M2停产之前争取全球销量破千万台。

    方年当时笑着讲说千万太低，M2怎么也得达到iPhone5的一半。

    但方年心里却十分清楚，虽然iPhone5现在销量数据比iPhone4S没太大提升，但iPhone5的总销量远超了4S，高达7000万台。

    而且他记得，两款手机是同时在官网停售的。

    也就是说，5比4S短一年的销售时间。

    所以，方年说那句话，只是对小米的一个美好憧憬。

    论单款销量，进入智能机时代后，全球手机厂商有一个算一个，没有能跟苹果手机打的。

    对，包括最畅销的红米。

    至于小米的数字系列，巅峰就在这两年了。

    方年也不知道在女娲、白泽的助推下，在他的极力推动下，雷軍提前开展海外战略，小米有没有能力往上蹦一蹦。

    苹果毕竟是全球畅销，小米目前还是只在国内一般畅销。

    “……”

    几乎与此同时，前沿系开始了大刀阔斧的调整。

    最早是苏姿丰在庐州前沿动刀，几乎是一夜之间就一口气辞退了数位高管和数十名员工。

    在大家还没反应过来的同时，前沿科学随后动刀，更有把握的石新荣是一刀斩掉了所有不稳定因素，甚至有一个小部门直接被裁撤。

    随后是在去年大肆扩张的前沿生态在白粥的主持下，开始动刀。

    再然后是关秋荷亲自坐镇前沿学术，把几个人送进去唱铁窗泪。

    前沿学术一直就有些许的贪腐问题，毕竟资金太多了，又太有操作空间，里应这么一外合，几百万都能无声无息的消失。

    今年6月份开始尤胜，不少人看到前沿外部环境的变化，趁机开始搂钱。

    最后是前沿公司，温叶和谷雨两人主持下，一波肃清不稳。

    再然后是公司架构大变更。

    董事会、监事会相继成立改组。

    前沿内部高管层第一次看到了董事会成员名单。

    方年：董事长

    关秋荷：副董事长、轮值董事长

    陆薇语：副董事长、轮值董事长

    刘惜：常务董事、CFO

    温叶：董事、轮值CEO

    谷雨：董事、轮值CEO

    吴伏城：董事

    白粥：董事、企业发展兼前沿生态总经理

    不少高管有点懵，CFO刘惜哪里冒出来的，好像没听过的样子。

    他们倒是知道有个从未实际露面的CFO，但只有个英文名Lau，现在再一想，哦豁，Lau不就是刘。

    倒是监事会的名单很长，有十几个人，分管审计、法务、流程、道德遵从、合规等等等，还有来自子公司的CEO，比如石新荣。

    此外，架构的调整还体现在组织框架上。

    前沿公司是集团总公司，董事会、监事会是相互制约的两个机构——嗯，表面如此。

    监事会也就是监督权，实际的决策权还在董事会。

    这一次框架的调整，倒是很清晰明了。

    内部动静蛮大的，但一点没影响外部。

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    大家毕竟都是过着平淡日子。

    …………

    时间一晃，就到了十一国庆节。

    由于方总订购的大游艇终于在数日前抵达申城港口，于是，方总盛情邀请自己的朋友们一同出海游玩。

    为了感受海风，登上游轮一路从港口出的海。

    没有简略的先让游轮去定点海域抛锚，坐直升飞机过去。

    毕竟好歹是一艘带直升机停机位的游艇，严格来说连客厅都有好几个的那种，乘坐体验还是相当舒适的。

    整艘游艇是按照方年的想法，订制成海上移动别墅的形式。

    夸张点来说，可以满足衣食住行的所有需求。

    甚至足不出户就能在海上生活下去。

    生鲜等等可以通过直升飞机空运，一切都能解决。

    为此，这艘超大游艇的休息房间并不多，最舒适的情况下，只能容纳9人过夜，最多也就33~50人。

    游艇缓缓驶入海域，穿着沙滩裤趿拉拖鞋的方年同学举起酒杯：“节日快乐。”

    “节日快乐。”

    人不老少。

    李安南、林语淙、远在京城的邹萱、白粥夫妇，以及方正国他们都来了。

    前沿办公室的人自是不用说。

    张瑞夫妇也来了，不过没带他们那还没百天的儿子。

    之所以人来得这么齐整。

    大部分是跟几日后方年同学21岁生日有关，带着点提前庆祝的意思。

    “……”

    第一次坐自己的游艇出海，感觉还是蛮舒服的。

    晒晒太阳，钓钓鱼，在海上打打牌。

    虽然事情还是那个事情，但环境不同，感受自然也完全不同了……

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