第63章 少惹他

计划书的思维方式，不像小芸平时。我想，应该是你在背后帮忙。你是财经大学的高材生。股市评估方面，难不倒你。”

    茜兮脑子突然激凌了一下，“你早就发现了？”

    “没错。”萧漠天说完，优雅地脱掉身上做工精致西服，随意地搭在手上。

    “你……”茜兮心里开始有些慌乱。他会不会对小芸不利啊。知道自己的员工写计划，找“枪手”，问题会不会很严重？应该不会吧。不就是写计划书而已嘛。谁写不一样？

    “这份计划书，估计会不断地要修改。”萧漠天淡淡地说，让人抓不住语言的中心。

    “估计？不断？修改？”茜兮喃喃道。怎么听起来，这么怪异？难道这份计划书，就没完没了。要完美无缺吗？

    萧漠天深邃的眸子，定定地看着茜兮，没有任何变化，“这是惩罚不诚实的员工。”

    “惩罚？”茜兮终于明白过来了，“呼”的一声，站起来，“你太过分了。小芸自己写，又通过不过。找人帮忙是情有可原。跟诚实不诚实，根本不挂钩。你不要得理不饶人。”

    “是吗？没有能力，就不要做了。我这里可不养没有能力的人。”

    “你……”茜兮一下子愣住了。

    “你知道，小芸学的是什么专业？”

    真想不出小芸的专业是学什么的。以前小芸一直跟着她，帮她打打下手，送个文件什么的。以为小芸也是学财经的。真的，不知道小芸具体学什么。

    “你认为你是一个合格的上司吗？手下的专业都不清楚。她是学管理的，对于计划书这一块，不是她的长项。虽然，她跟你这么久。你和杨副总裁有用人失职之处。”

    茜兮定定地盯着他，心里拼命地抓狂：他不是很忙吗？他不是到处乱飞巡查吗？对于一个小职员，为什么知道这么清楚？这个人的精力难道这么强悍？如果此事，牵连杨副总裁进去，她心里真的过意不去。毕竟，杨副总裁是自己敬重的人。

    “其实，这跟杨副总裁没有关系，不是他用人失职。我原来在公司的时候，一直向杨副总裁推荐小芸的。所以，所以……”

    “所以，他就听信你了？没有调查？”

    “也不是。嗯，总监这个位置不是空着吗？他是在培养新人，真的，培养新人，看看谁更适合这个位置。杨副总裁应该是，是属于选拔人才。正在选当中。”茜兮在心里纠结了N遍，才说出如此堂皇的理由。

    精致的鼻子，渗出了一层薄汗，她自己完全不知。

    “如此重要的位置，不马上选人担任。也是失职。公司运转迟早出事！”

    看着萧漠天生气冷漠的表情，心里缩了千百回。

    “你要批评杨副总裁？”茜兮小声地问了一句。

    千万别火上浇油，一定要冷静，一定要平和，不要把事态扩大。茜兮在心里不断地提醒自己，像如此老谋深算的人，要打起十二分的精神，来应付。

    “用人不当，这是他不可推卸的责任。”冷冷地语言，让茜兮起了鸡皮疙瘩。

    “就为这点小事，在会议上批评杨副总裁，做法不太适当。背后提醒一下，就可以了。人总会有失误的时候。再说，我也有责任，是我推荐的。”

    茜兮无论如何，也要保住杨副总裁不受批评。想想萧漠天那冷酷的表情，心里就郁闷得死掉，如果被他批评，还不三天吃不下饭？

    “你？不过，你已经辞职了。就是有责任，也无可奈何。”