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第五十章 工厂招聘（第3页）

“公司再招聘一些管理型人才，充实我们的队伍。”

“还有，最近我会经常来这边上班，给大家讲讲我这次美帝之行，参观他们工厂的心得和总结，大家一起学习一下！”

离开优衣库的办公室，吴光耀又来到隔壁PG拉链公司。

PG拉链厂更是发展缓慢，只有区区7个员工和5个管理层。

不过好在这7个员工都有接触拉链生产工艺，虽然仅仅是手工生产。

吴光耀对李炳说道：“李经理，安排招聘，管理型人才、技术性人才、还有脑子灵活一点的工人，都给我招够。

四十天过后，机械就会到岗，希望到时候，不要机械等人。”

筲箕湾很大，这是无需质疑的，据统计有2万多人在此生活和工作，陆续还有难民前来居住。

人多自然社会秩序也不算好，不过如今的吴光耀手上已经有了两股力量，一个在明，一个在暗，自然也不虚人。

明处的自然是雷盾安保，暗处的就是那群带枪的暗卫。

两个工厂一次性要招聘200多人的风声一下就传开了，男女不限，让整个筲箕湾沸腾了。

很快大家纷纷来到工厂应聘，不过也很快的发现，这两个工厂要求不是一般的高。

五大三粗的汉子，基本在第一轮就被刷出去了。

接着又要求会计数和识字，又刷掉一大半。

最后又是实际操作，考验人的灵活度。

折腾一圈下来，最终整个筲箕湾居然只有150个人选中，可见两个工厂的要求之高。

接着自然是培训，吴光耀亲自当起了讲师，培训大家工厂5S管理条例和使用机器的注意事项。

虽然目前没有机器实样，但是吴光耀想了个办法，就是把机器画在了一张黑板上。

这样就如老师讲课一般，教会大家纸上谈兵，起码对机器有了一定的了解。

当然，培训的项目还有实际操作，不过都是在老式的缝纫机上面进行教学。

优衣库的办公室里

林月如向吴光耀问出了这半个月心中的疑问：“干嘛要提前招人，这样我们还得多花一个月工资。

等机器来了再招，再培训不就行了嘛？”

吴光耀看着她，没有取笑，反而耐心的教导：“我给你算一笔账，150个工人培训期工资15港币一个月，也就是2250港币。

而我们的一台缝纫机价值多少了，实际价值2000港币啊，要是因为一点不熟悉，引起了故障，损失多大呢！

再说我主要是想培训大家工厂5S管理制度，把大家养成一个好习惯！

这才是我的主要目的！”

林月如看吴光耀没有取笑自己的意思，认真的记了下来。