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第0054章 集体辞职（第2页）

对此吴磊只是微微一笑，很显然这些人对自己这么年轻就空降来做他们的顶头上司多少有些不满的。

“目前来看，厂子的管理架构还算是比较科学的，所以短期之内诸位的职务还有薪资待遇不会有任何变动！

大家如果有什么问题尽管提出来，大家一起讨论。”

这句话出来，反馈的掌声总算多了一点，毕竟大多数人只关心自己的切身利益，只要工资照开谁是老板对于他们来说都无所谓。

等了几秒钟没有任何人提问题，吴磊继续道：“既然大家都没有问题，那么接下来我们就谈另外一个事！”

“现在我们厂正在生产的所有药，全部停产，我们会在短期内推出新药，再次期间诸位和诸位手下的员工会有三天到半个月不定时的假期！”

“我反对！”

吴磊都没有想到，自己话刚刚说完就有人反对自己，而且还一点都不给自己这个新老板面子，直接提出反对！

吴磊微笑着看向那个人，这人三十岁左右的样子，带着一副眼镜很显然是个有文化的人，估摸着还是郑中和高薪引进的人才。

“不知道黄主任反对我刚才所说的哪一条？”

黄勇是中成药车间的车间主任，确实如同吴磊所猜想的一般，他是厂里面唯一一个在海外留学回来，学的就是生物制药这一方面，是郑中和花了重金从另外一个公司挖过来的。

“我们车间生产的救心丸，枇杷膏，止咳糖浆都是厂里面的支柱产品，每年产量也相当可观，给厂子带来的收益是有目共睹的，我不明白为什么要停产？”

吴磊微笑着道：“我是老板还是你是老板？”

黄勇一愣，随即还是道：“虽然你是老板，但是你刚才也说了，你根本没有任何管理经验，你现在的做法就是把厂子往悬崖边上推！”

“那我执意要停产呢？你就不知道我没有更好的产品？”

“呵呵，笑话！

一种新药从研制到可以批量生产中间需要经过多长的时间，莫非我们全厂的员工都不吃不喝的等着你推出新产品？”

吴磊不怒返笑，“我有说过不给吃不给喝？”

“我们的工资和产量效益是直接挂钩的，大多数员工都是有家庭的人，来工作可不是为了混一口吃喝的！”

吴磊点头道：“我很欣赏你，你刚才说的理由都非常充分，但是我还是坚持我的观点，全部停产！”

“你！

哼，如果停产的话我选择带着我手下的员工集体辞职！”

黄勇傲气的看着吴磊，他相信吴磊在没有完全弄明白工厂生产架构之前是不敢随便裁员的，而等吴磊弄明白工厂架构之后肯定也知道他的能力和对工厂的作用，更不敢辞退他。

也就是说，黄勇虽然嘴上说着要辞职只是威胁罢了，他笃定了吴磊只会妥协。

可是，吴磊却点头道：“你要辞职我不反对，不过你可不能替其他员工做主，除非他们自己说要辞职！”