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第十六章 新项目新机遇（第3页）

这些安逸下午给李德明打电话的时候就知道了，“那就安排全力生产吧，从现在开始就要屯货。

对了老爸，你可千万不要让工人把呼啦圈带出厂子，这个东西在开始销售之前，还需要保密的。”

“行，这事儿没问题。

工人还算是比较听我话的。”

安自军当然明白国营工厂工人的特性，很是有把厂子当成家的自觉，“保卫科那边我也打过招呼，你就放心吧。”

说到保卫科安逸就想到魏承强和付兴明，随口问安自军这两个人是怎么处理的。

“魏承强我让他做了检讨，回保卫科上班了。

至于付兴明，已经调回局里另有任用。”

安自军回答道，明显没把这件事情放在心上。

就知道是会是这个样子，安逸有些苦笑地想道。

老爸为人还是心太软，如果干脆地把魏承强给开除，至少会对工人会有个震慑作用。

至于付兴明，安逸早就想得明白。

这老小子既然没办法承包工厂，那么调离也是肯定的事情。

这样也好，有这么个家伙在眼前碍眼，想想就很不舒服。

安自军明白儿子摇头是因为什么，开口解释道。

“这也是没有办法，魏承强一家三代都是红光厂的职工。

因为这件事情，他的老父亲都来求我。

六十多岁的退休老职工了，我得给个面子。”

安逸也只有叹息。

这种事情目前是没有办法解决的。

国企特别是老国营企业，往往都是子承父职，甚至几代人都在一个工厂工作，互相牵扯之下关系网非常复杂。

在这种情形之下，严格管理很容易就会沦为空话，甚至最后弄得厂子规章制度都执行不下去。

安自军以后的日子还有为难的时候哪。

“你们爷俩怎么说起来没完啊。

饭早就做好了，难道还得我亲自请你们不成？”

妈妈李慧早就准备好饭菜，等了半天也不见人过来吃饭，于是就喊起来。

安逸和安自军相视一笑，既然‘领导’发话，那就得赶紧地好好表现。

两个人急忙来到饭桌旁边开始吃饭。

吃过饭后安逸和安自军继续讨论关于工厂发展的事情。

这时李慧过来直接就把安逸打架地事情告诉了安自军。

不过安自军的反应却有些出乎安逸和李慧的意料。