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第13章 权利制衡（第5页）

林宇决定加强中央对地方官员任命的直接掌控，规定郡守、县令等重要职位的任命必须经过皇帝亲自审核。

在选拔标准上，除了考量官员的能力和政绩，还注重其与各方势力的关系，避免地方官员成为某一方势力在地方的代言人。

在经济方面，林宇为了削弱地方豪强大族对地方经济的控制，推行了统一的赋税制度和商业管理政策。

以往，一些地方豪强大族通过隐瞒土地、偷税漏税等手段积累财富，同时垄断当地商业，欺压百姓。

林宇下令清查土地，核实赋税，严厉打击偷税漏税行为。

对于商业活动，朝廷设立专门的市场管理机构，统一规范市场秩序，打破地方豪强大族的商业垄断。

这些举措在地方引起了轩然大波。

一些地方豪强大族试图抵制，但在朝廷的强硬态度和监察御史的严密监督下，他们的反抗显得无力。

地方官员也感受到了来自中央的压力，不得不更加谨慎地履行职责，切实执行朝廷政策。

权力制衡的理念开始在地方落地生根，地方治理逐渐走向规范化和有序化。

权力制衡不仅体现在朝堂和地方行政上，在军事布局方面同样具有重要意义。

林宇深知，军队是国家的基石，若军队权力失衡，将对国家的稳定造成严重威胁。

大秦军队分为中央军和地方军。

中央军由皇帝直接掌控，负责保卫都城和应对重大战事；地方军则由各地郡守统领，负责地方治安和防御。

为了确保军事权力的平衡，林宇对军队的指挥体系进行了调整。

林宇设立了枢密院，作为军事决策的核心机构。

枢密院的成员由皇帝亲自挑选，包括朝中重臣、军事将领以及熟悉军事事务的文官。

枢密院负责制定军事战略、调配军队资源以及审议重大军事行动。

这样一来，军事决策权不再集中于少数武将手中，而是通过枢密院的集体商议，确保决策的科学性和公正性。

“陛下，枢密院成员中既有武将又有文官，他们之间意见不合时，恐会影响军事决策的效率。”

有将领对此表示担忧。

林宇解释道：“武将熟悉军事战术，文官则能从政治、经济等多方面考虑问题。

两者相互制衡，相互补充，能使军事决策更加周全。

况且，最终决策权仍在朕手中，若有分歧，朕会根据实际情况做出决断。”

在军队调动方面，林宇规定，无论是中央军还是地方军，大规模的军队调动必须经过枢密院商议并得到皇帝的批准。

地方军虽然由郡守统领，但郡守只有在遇到紧急情况时，如叛乱、外敌入侵等，才能临时调动军队，且事后必须立即向中央报告。

为了防止武将拥兵自重，林宇还实行了兵将分离制度。

将领平时负责训练军队，但战时才会被任命指挥特定的部队。

战争结束后，将领交出兵权，军队回归驻地。

这样一来，将领难以与士兵形成过于紧密的私人关系，降低了武将叛乱的风险。

此外，林宇还注重培养军事人才的忠诚意识。

在军事院校中，不仅教授军事技能，还加强对学员的思想教育，强调对皇帝和国家的忠诚。

通过这些措施，林宇在军事领域构建起了一套严密的权力制衡体系，确保军队始终忠诚于国家，为大秦的稳定和发展提供坚实的军事保障。

权力制衡的一系列举措不仅在政治和军事领域产生了深远影响，还引发了文化层面的碰撞与融合。

随着林宇对各方势力的制衡，不同阶层、不同地域的人们之间的交流日益频繁。

朝堂上文官集团和武将集团的矛盾缓和后，他们之间的文化交流也逐渐增多。

文官擅长诗词歌赋、经史子集，武将则有着豪爽奔放的军旅文化。

两者相互接触后，文官开始欣赏武将的英勇豪迈，武将也对文官的智慧学识产生敬佩。

一些文人墨客开始创作与军事相关的诗词，描绘战场的壮丽和将士的英勇；而武将们也开始学习文化知识，提升自身修养。