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第87章 权力交接（第1页）

县委书记李志远的办公室内，李志远和李一凡正在商讨关于岭南镇的调整问题。

“志远书记，岭南镇开发区模式已经步入正轨，我认为是时候让我卸任岭南镇党委书记了。”

李一凡语气平静，却透着坚定。

李志远愣了一下，皱眉问道：“一凡，你在岭南镇推动了这么多成绩，为什么要在这个时候离开？”

李一凡解释道：“书记，我现在是常务副县长，更多的精力需要放在全县的发展上。

这次市长推动人事风波，我们必须提前占住位置，岭南开发区虽然重要，但也需要更强的班子来接棒，把模式继续推向全县。

更何况，干部的成长需要机会，我离开可以让更合适的人在镇班子里锻炼。”

李志远沉思片刻，点了点头：“你的考虑有道理。

但调整班子的事情必须慎重，岭南开发区牵一发动全身，这次的人事布局不仅要考虑到工作延续性，还要为未来打下更好的基础。”

“书记，我有一个初步方案。”

李一凡拿出一份文件递给李志远，“这份名单是我根据岭南镇现有的班子以及潜力干部拟定的。”

李志远快速浏览了一遍文件，表情逐渐放松：“这些人选不错，既有经验，又有潜力。

特别是何江林，他长期在组织部工作，党务经验丰富，可以稳住大局。”

“何江林担任岭南镇党委书记，陈国强提升为党委副书记兼纪委书记，他们两个搭配镇班子能够形成稳定的领导核心。”

李一凡补充道，“其他人选也经过慎重考虑，既能保持开发区模式的延续性，又能适应未来镇域经济和社会发展的需求。”

召阳县委常委会如期召开，会议的主要议题之一就是岭南镇的班子调整。

组织部长陈启明率先汇报：“同志们，岭南镇开发区是全县的重点项目。

根据李一凡同志提出的建议，以及镇班子的实际情况，我们拟定了一份调整方案。”

他将文件递给每位常委，并简要介绍调整内容：

1.何江林：组织部副部长，拟任岭南镇党委书记。

?理由：党务经验丰富，熟悉基层组织建设，能够保证镇班子的稳定和开发区工作的延续性。

2.陈国强：岭南镇纪委书记，拟提拔为党委副书记兼纪委书记。

?理由：工作作风严谨，为开发区的廉政建设提供了坚实保障，具备更大担当。

3.张德清：岭南镇政务服务中心主任，拟任镇委政法委员。

?理由：主导了岭南政务服务中心的改革，成效显着，对基层治理有深刻理解。

4.吴斌：岭南镇办公室主任，拟任党委委员兼组织部长。

?理由：在行政事务管理方面能力突出，熟悉镇级干部的管理与协调工作。

5.赵玉芬：岭南镇教育办主任，拟任党委宣传委员、副镇长。

?理由：在教育领域和群众工作中表现优秀，具备宣传和民生事务的统筹能力。

6.李万春：岭南镇财政所所长，拟任党委委员、武装部部长、副镇长。

?理由：熟悉镇级财政管理，能够有效推动开发区的资金运作和基层安全。

常委们对调整方案展开讨论，意见一致认为调整合理，既能保持岭南镇班子的稳定，又能进一步提升工作效率。

“何江林的党务经验和基层历练非常适合岭南镇这个岗位。