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第101章 处变不惊的安心（第1页）

林力从拉萨“凯旋而归”

且向书记刘强及主任安心报告完自己的工作成果后，二人纷纷表示认可，但同时也提出了殷切希望：

以前那股蛮劲得改，不能钻牛角尖，尤其在感情方面。

林力在得到“爱情滋润”

后又恢复为“德智体美劳”

全方位发展的“五好”

青年了，对两位领导的谆谆教导，他表示认同与接受，同时暗下决心：工作上要积极进取，哪怕不能做到全心全意为人民服务，至少要对得起纳税人的血汗钱。

“这才对嘛，天天闹情绪，啥事都干不好。”

“嗯，感谢书记一直以来的包容。”

“但一定得记得，不能再因为感情或生活上的事撂挑子了，否则绝不姑息。”

呃，“绝不姑息”

四个字多少有些沉重，林力多少有些纳闷，“好像也没违法乱纪嘛，有什么是不能姑息的呢？”

态度决定一切，显然，林力的态度还是有问题的。

考核指标文件正式下发后，安心等人马上可以安心加班了，因为无论平日工作如何慎之又慎、稳中求稳，材料仍是不齐全的，而莅临考核检查的县直部门领导，在年终的考核中，主要参考指标便是材料，当然，在细致的检查过程中，每个单位都会留出一定比分作为平日工作的打分点，但这样的比分少得可怜，甚至让人“有机可乘”

。

比如，平日对本部门工作的配合力度以及材料报送质量等，怎么看也是“人情分”

。

当然，部分检查内容，如：精神文明建设年初工作计划、年中工作小结、年终工作总结等材料，但凡有，便可得分，如没有，自然是零分。

针对考核要求，乡里及时召开了专题会议，书记刘强的讲话言简意赅：

按照考核指标，每个办公室主动认领大项工作，而后内部消化，各分管领导要靠前指挥、主动作为，需要沟通协调的及时报告，同时，由安心同志负责起草全乡工作总结材料，各办公室务必密切配合，及时提供素材；部分工作任务较轻的办公室要发扬团结互助的良好作风，主动协助其他办公室开展工作，确保全乡考核验收工作圆满完成。

有鉴于去年工作的经验教训，林力按照任务分工逐条补齐材料、完善台账，并将相关材料按照考核指标做好目录，装订成册，并提早与安心做好沟通，采购了部分“必要物资”

，他信心满满，甚至意气风发。

“安哥，我们做这些有什么实际意义呢？”

“主要是把全部工作再梳理、再归档。”

“呃，好吧。”

林力纵有千言万语，这次还是吞了下去，明明很多材料都是现补的，怎么能归结为梳理归档呢？

“伟哥，你搞得咋样了？”

“早得很呢！”

经过一周多灯火通明加班之夜的努力，林力迎来了自己在查古的第二个工作年，也再次顺利通过了年底考核，接下来的一段时日里，除了同样需要接受冰天雪地的考验，工作量也明显减少，有时安心会“抱怨”

：今天好无聊啊！

“无聊去帮群众扫雪，看把你嘚瑟的。”

洪伟每每怼安心，他都只是招牌笑，“要不我们先把明年的工作干了吧？”

“怎么干？书记乡长都还没安排。”

“像精神文明建设计划就可以提前做嘛。”