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第386章 院校招聘（第2页）

随后，培训正式开始。

公司的资深技术人员为新员工们详细讲解了大型游戏机、电视和dVd等产品的研发原理和技术要点。

新员工们聚精会神地听讲，不时地做着笔记。

在讲解过程中，技术人员还分享了一些实际研发中遇到的问题和解决方案，让新员工们对公司的业务有了更深入的了解。

除了技术培训，楚御还特别注重对新员工的保密意识培养。

他邀请了专业的保密专家为大家授课，专家通过一个个真实的案例，生动地展示了泄露公司机密所带来的严重后果。

“大家要知道，我们公司的核心技术是我们的命脉，一旦泄露，不仅会给公司带来巨大的损失，甚至可能影响到国家的安全。”

保密专家严肃地说道：“在工作中，你们会接触到许多敏感信息，必须严格遵守公司的保密制度，不泄露任何机密。”

在培训期间，楚御还安排了一系列的考察环节。

他让新员工们分组进行模拟项目，通过观察他们在项目中的表现，考察他们的团队合作能力、创新思维和解决问题的能力。

同时，他还与每一位新员工进行了单独的谈话，了解他们的职业规划和对公司的期望。

“小李，我看了你在模拟项目中的表现，很不错。

但我想知道，你对我们公司的未来有什么想法？”

楚御微笑着问李阳。

李阳思考了片刻，回答道：“楚总，我觉得我们公司有着强大的技术实力和广阔的发展前景。

我希望能在这里不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。”

楚御满意地点了点头，他知道，李阳是一个有想法、有潜力的员工，值得重点培养。

培训结束后，楚御根据考察结果，为每一位新员工制定了个性化的发展计划。

对于那些表现出色的员工，他给予了更多的机会和资源，让他们能够更快地成长；

对于那些还有待提高的员工，他安排了导师进行一对一的指导，帮助他们提升能力。

在加强保密措施方面，楚御采取了一系列严格的措施。

首先，他对公司的办公区域进行了重新规划，将核心技术研发部门与其他部门进行了隔离，设置了严格的门禁系统，只有经过授权的人员才能进入。

所有的技术资料和数据都进行了加密处理，只有在特定的环境下才能解密查看。

同时，公司还建立了严格的安全管理制度。

对于那些需要外出携带的文件，必须经过严格的审批程序，并采取加密措施。

“大家一定要严格遵守公司的保密制度，这是我们公司发展的基础。

如果发现有人违反规定，必将严惩不贷。”

楚御在公司的全体员工大会上严肃地说道。

通过这一系列的人员考察、培训和保密措施的加强，星辰科技的团队已经能够肩负起重要任务，公司的核心技术也得到了更加有效的保护。