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第482章 内部大洗牌（第3页）

“干部不是等死的，是干事的。”

几天后，省委组织部下派的“制度复制调研组”

悄然抵达衡洲。

三人小组，无声而严厉，逐级走访组织、宣传、人事、纪检、政法五大系统，核心调查“制度执行配合度”

。

这个动作一出，谁还敢说何江林是“孤身前行”

？

大家心里明白，这是省委明确释放信号——衡洲，不是试点，是样板。

何江林站在样板的最前线，不是拿试管的小白鼠，而是拿斧头劈山的人。

市委大院里的氛围变了。

原本“观望”

的人，开始站队。

原本“反对”

的人，开始沉默。

原本“压着不动”

的中层干部，纷纷找到组织部调配组，主动提交岗位意向表。

一个小道消息在私底下疯传：

“赵书记年底要开全省组织工作会议，到时候点名通报改革推进最快的市。”

有人说：“衡洲极可能被点名表扬。”

有人说：“何江林要升。”

但最真实的变化，藏在组织部值班室的那个小黑板上：

【岗位调动申请：本周新增48人】

上周还是个位数。

这才是制度真正扎下去的标志——不是靠人推，而是让系统自己运转。

星城市。

赵斌拿着衡洲的内部简报，递给李一凡：“书记，衡洲第二批动得比第一批还狠。”

李一凡看完，只淡淡一句：

“那就证明，他站住了。”