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第四十九章 谈判的结局（第1页）

就在日钢稳步推进未来空间的战略投资和银行的融资计划时，变故再一次发生。

上岛常务及时向公司汇报了工会可能要发起罢工的消息。

一开始，管理层不愿意相信。

但是，到了后来，他们见到工会在就罢工问题征询会员意见的时候，他们知道，这次工会不仅仅只是说说而已。

日钢工会底下的产业工人有足足七万人。

要进行一次罢工行动，在工会内部也是要经过激烈的辩论的。

毕竟，罢工一旦开始，工人也将开始失去收入。

罢工固然是一个有力武器，但在使用这个武器的时候，也会伤害自身。

有许多工人，也是不愿意参与罢工的，宁可先做着，赚取一点微薄的收入，也不愿意完全失去收入。

因此，为了成功地发起一次罢工行动，工会内部也必须争取到足够数量多的工人支持。

在日钢内部的工厂，开始不断有工会的干事在进行演讲、宣传。

许多工会的小册子在工厂内不断散发，告知工人日钢的资产正在被银行侵蚀。

日钢历史上虽有过三次成功的罢工行动，但流产的罢工计划，就有上百次之多。

由此，可想而知，发起一次罢工是该有难。

然而，这次上天却仿佛站在了日钢的工会这边。

第六、第七钢铁厂停运，这意味着这两座钢铁厂的工人必然是支持罢工。

第一至第五钢铁厂虽然在正常运转，但是休班工人的数量也开始超过开工工人的数量。

抵触罢工的，往往是开工的工人。

他们不希望牺牲现在有的收入。

但是，当休班工人的数量超过了开工工人的数量之后——这里局势就产生了微妙的变化。

支持罢工的工人人数在不断增长。

在正式决定是否罢工之前，工会也开始了自己的行动。

工会成立了巡查队，开始在日间对工厂进行巡逻，专门驱逐前来进行尽职调查的律师和会计师。

在得知情况出现恶化之后，总务大臣寺田也再度赶往了日钢，希望能够缓工会和企业之间的紧张关系。

包括富山在内的许多工会干事和日钢管理层、银行代表，进行了一轮又一轮的会晤、磋商、谈判。

事情到了这种地步，融资计划的启动，也没办法绕过工会了。

但是，工会与银行，无论怎样谈来谈去，核心的矛盾并无法解决。

银行要向日钢注入资金，就需要资产进行抵押。

而工会不同意资产的抵押。

其中，总务大臣寺田也试过提出一个方案，那就是资产抵押的同时，银行打出来的借款资金，安排进入工会、企业的共管账户，确保工会能对企业资金的运作和使用也有一定权利。

但是，这个提议却被作为战略投资者的未来空间株式会社否决。

未来空间不愿意看到日钢的资金使用会处处受限。

商场如战场。

一切都是瞬息万变的。

如果办个企业，用个资金，都需要层层审批，那边去找一下企业的管理层，这边去找一下工会的干事审批，那这个企业的效率将变得极为低下，绝对无法在市场竞争中幸存下来。

事情几乎进入了一个死结。

工会和银行存在矛盾。