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第三章带孩子比当老板难1（第2页）

“既然这样，为了组内的团结，我就抽时间和你们一起去吧。”

陆琼琼自然是对我们俩感激涕零，但是不一会儿又很哀怨，两个大灯泡不说，林彩可是她的头号情敌！

当然了，这样的聚餐在我们这个小组里，属于家常便饭，经常弄成整个策划部的大聚会。

不得不说，现在的女人会煮饭就是抢手。

下班时间一到，我立马打卡就走。

猜想，依旧园的董事们该准备就绪了。

先在楼下超市刷了几包薯片果冻，然后飞奔至28层。

快速洗澡洗头发，换上睡衣。

开电脑，手机放左边，水果放右边，零食放在腿上。

开视频。

好的，18：00点整，例会开始。

“上个季度，依旧园餐饮类营业额较去年同期增加两个百分点，相对于通货膨胀货币贬值来讲，这样的结果是很不尽人意。”

视频里的沈文很严肃。

服务员可不是他的职务，他是依旧园的总监加本人的助理……还有保姆，属于万事俱备型全能人才。

当然，薯片的味道可能让我忽视了他的脸色似乎有点欠佳。

“Hotel和超市的营业额相对于去年，相对较好。

尤其是超市，这里需要提出表扬。

但是，依旧园是一个整体，不是说这里好那里不好可以互相弥补。

任何一个环节的不理想都会导致失败。”

这时候的沈文仿佛是个神，他冷漠无情，却又让人捉摸不透。

所以，董事会由他来主持，比我在那里威严的多。

“这次，由人事部先进行季度工作汇报。”

沈文坐下，与旁边的总经理赵布相低声言语几句。

见他俩都正襟危坐，唐彦开始他的报告：“人事部而言，这一年累计进入72人，上一季度离职1人，产假2人，因实习原因流动18人……”

唐彦是依旧园最不近人情的一位经理，他完全不知道什么叫做“关系”

。

正因为他的这种极度匮乏人情味我选择他做人事部经理，这样，减少了太多凭关系进入的职工。

唉，这样一个情商为负的冷面帅哥，可没少伤少女的心，多少大学生应聘的时候看到他目光错愕红心遍地，但是他却踩碎了还告诉人家记得自己扫出去。

年过30依旧单身的他……让我产生了极度的平衡感，嘻嘻……

“采购部上季度因为蔬菜个别检验不合格——”

什么！

这种事情我怎么不知道！