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第313章 卸磨杀驴不存在的旸宏科技不允许被薅羊毛（第4页）

他从来没想过，管理会这么累。

以前他当老板的时候，各种人才内卷厉害，只要老板舍得工资，随便都能找到足够好用的职业经理人。

管理人员更是不用担心什么。

就看钱是否到位。

这是九十年代初期。

旸宏科技发展太快，人才培养跟不上，一直处于缺人的状态，才导致了这一切的发生。

做老板的，终究还是太累。

“马克，老板怎么说？如果同意增加工资，咱们只要多加班，再熬两年，就可以提前退休了。”

“是啊，再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……”

马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室，在办公室里喝着咖啡等着的其他几人，纷纷开口。

一直以来，这批东普鲁士工程师都是以马克为首。

通过马克跟公司谈判，他们也得到了不少好处。

抱团，才能拥有更大话语权。

这次，大家都希望涨工资，由马克去找老板提出加薪。

基本工资提高了，加班费也变得更多。

鉴于以往经历，这群普鲁士工程师们，已经开始畅想退休后的生活了。

在他们看来，目前的旸宏科技没有丝毫拒绝的底气。

除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。

终于，有人发现马克的脸色不对。

“不愿意加工资也没关系，咱们现在的待遇也不错了……”

有人找了台阶下。

都想薪水，可谁都不是傻子。

他们目前工作状况是什么，能拿到多少钱，大家心里也清楚。

老板不同意，谁都没办法不是？

跟资本家的斗争，一直都持续存在。

“各位，boss态度很坚决，不仅不加薪，咱们还必须签订劳动合同，薪资水平和国内招聘的技术人员持平，最多每个月增加三百刀补贴……”

马克叹了口气。

“什么！”

一听到这话，众人顿时炸了。

“怎么可能！

咱们可是经验丰富的技术专家！”

“要不是咱们，旸宏科技目前的研发工作根本无法继续推进。”

“他凭什么降低咱们的工资？”

众人彻底愤怒了。

不涨工资不说，反而还降薪。

谁受得了。