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第八百七十九章巨大的人力缺口（第1页）

第八百七十九章巨大的人力缺口

“洛杉矶移民招募处”

的牌子很醒目，但是更醒目的是马路对面二楼一块长达十米的巨大广告牌，寥落的原野上一条铁路伸向远方，说不出的诗情画意，顶上有一行字：北美铁路公司面向全社会招工，移民优先，有文化优先，待遇从优。

这一对比之下，洛杉矶移民招募处的牌子，就像一个婴儿面对一个狰狞的彪形大汉。

仅仅这样好不算完，热气球在两边拉起来，铁路公司待遇月薪二十元起步。

月薪二十元是个什么概念？一个大明北美步兵师的士兵，每个月的薪水是三十块钱。

如果在国内，一个士兵的薪水是二十五元。

在东瀛当过兵退役后打零工为生的大岛敏，对这个价格实在太敏感了，他在日本当兵步兵的时候，月薪不过八块钱。

退役之后，在警察局干了一年，因为过年的时候没有给上司送厚礼，这份差事也没了，只好打零工为生。

想都没有向，大岛敏就走过马路，站在只有几个人排队的队伍后面。

“总裁，不能在加薪了，这么贵的人工，已经很难支撑下去了。”

办公室里的招募处主任，正在向来视察的陈璞抱怨。

铁路上缺人啊，缺什么人呢？有文化，熟练掌握战斗技能的人。

这个跟北美陆军扩充有关了，大批士官的缺口，直接导致护路队人员紧缺，当初答应的好好的。

陈璞也只好硬着头皮把人送出去了。

你不能挡住人家的前程不是，一个士官就算是班长，月薪也是五十块，还有晋升的机会。

这一次扩军。

金山总督府与所有军官签署了协议，给他们办理养老金制度。

这个养老金的钱从哪里来呢？自然是从政府税收中来，不这么做，北美根本没有足够的军人。

为啥会有这么奇怪的现象呢？其实很简单，土地太多了，人却太少了。

直接导致想扩军的北美政府，不得不拿出高薪制度，还要老有所养。

每一个士兵服役三年后退役，可以选择继续服役，到时候薪水要逐年增加百分之十。

军官则是从服役的那一天起，薪水就跟着职务走。

退休的时候能拿到五千元的养老金。

顺便说一句，退休年龄五十五岁，在这个时代已经是很老的人了。

多数军官估计都活不到这么长，活到就是赚的。

军队这么搞，铁路上的监工和护路队就缺人了，陈璞一看这局面也急眼了，没人监工那些土著不会老实干活啊。

怎么办？招人呗。

以前还惦记着大明本土的移民，现在连尼玛日裔都不放过了，朝鲜人来了，只要有文化，懂汉语，照样收人。

即便如此，大多数移民到了这里，看都不看这块牌子。

尼玛一个日裔或者朝鲜移民50亩地等着去种呢，谁愿意干这个什么狗屁铁路。

就算是明明知道铁路移民也是有土地分下来的，也没人愿意干什么铁路，万一地没人种呢？你还真别说，朝鲜和东瀛这两个地方的百姓，骨子里跟大明百姓相似，有一种浓重的土地情节。

缺人的北美就是这样，到处都在招募人手，各种手段都用上来了。