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第一百〇四章 应对（第1页）

李培贤说：“好，你讲的很好，看来你对业务非常熟练，有些情况也很熟悉，没想到你进入角色这么快，而且问题分析的还比较透彻，很好。”

李培贤继续说：“光华老总，你来说说吧。”

张光华说：“好的，刚才大家把问题基本上剖析出来了，对于安全事故的处理，我们一直坚持按照“四不放过”

的原则。

既然这次火灾发生的原因在于我们内部管理上，我想下一步还是要把重心放到项目的内部管理上。”

李培贤说：“是，我们的每一个项目需要来一次整顿，你继续说。”

张光华说：“对于阳光庄园的这次火灾事故，我说三点意见：一是阳光庄园项目部必须进行调整，如果我们不能解决人员的合理配置问题，我们就不能做好管理工作，整个队伍一盘散沙，还怎么干工作？”

“二是对于这次火灾事故必须严格严肃处理，对于涉及到的人员和队伍该处理的处理，该降级的降级，该罚款的罚款，该清除的清除，也算是我们严格加强管理的一个开始。”

“三是从公司层面要完善各项制度。

比如说处罚制度，还有安全管理制度，对于项目主要负责人及主要管理人员的处理，公司管理责任人员的处理等等也要拟定对应的制度或办法。”

“我想只要抓好这三个层面的工作，现场的管理就会上一个台阶。”

“董事长还有一个事，就是应对媒体的事情，早报发文章的目的到底是什么，我们现在也不清楚，这个工作总要有人处理，公司如果有这方面资源的，可以主动提供一下。”

李培贤说：“这件事情呢，我有一部分责任，宪琨董事长昨天晚上还提醒过我，我觉得火灾事故不是媒体的关注点，就没有当回事。

没想到还是上了早报。

这件事情大家可以谈一谈，主动担当，谁有资源的主动说说。”

这时李培贤停住讲话，用含着期待目光扫了一下大家。

看到这，王德成举了举手，示意了一下。

李培贤说：“德成，你能处理？”

王德成说：“董事长，阳光庄园项目火灾的原因，我负主要责任。

与媒体沟通的事，我来负责处理吧。”

李培贤有些不相信地说：“王经理，你有多大把握？这可是个棘手的事情啊，需要公司层面出面吗？”

王德成说：“董事长这件事就交给我吧，我有八成的把握。”

李培贤还是有些不大相信，王德成工程干成这样，什么都不让人放心，这件事交给他，能让人放心？李培贤心里直打鼓，说到底就是不放心呀。

这时张建超对着李培贤低语了两句，李培贤没再犹豫。

他说：“好，你这把握还比较大。

那这件事情就由你来处理了，有什么事情直接跟建超老总汇报一下，同时也给我汇报一下，需要费用直接跟我说。”

李培贤接着说：“德成，我可给你说清楚。

这件事，宪琨董事长有明确的指示，就是不能再扩散，不能再发酵，更不能影响我们集团的正常的投标，影响市场的开拓。”

王德成说：“董事长，我记住了，开完会之后，我立即落实。”

王德成的大包大揽，让李培贤感觉卸下了一个千斤重担。

这时李培贤说：“今天的会议基本有了眉目。

这样各个科室的负责人，还有德成，你们先撤，我们几个还有其他的事再碰一下，这样你们几个先撤吧。”