笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

0021（第3页）

接到林婉儿的电话时，郑秀妍正在放空。

天上智喜组合的企划，让SM公司的女练习生经过了一次很大的冲击，纷纷为这两三年内唯一的出道机会拼搏，没有心思顾及其他的事情。

当尘埃落定，天上智喜的成员确定下来后，年龄较大或者出道无望的练习生们或者主动或者被动的纷纷离开公司，原来的一些小团体都荡然无存。

一切稳定下来以后，第八次best大赛新进入公司的女练习生已经互相支持形成了自己的团体，没有融入到老练习生中去。

在天上智喜的选拔过程中失败，两次参加中国超级女声选秀节目都以‘绿叶’地位的领舞身份出现，新的女练习生又没有纳入自己的管理体系，郑秀妍本来应该很恼火，但是自从郑秀晶进入公司与张力尹一起接受林婉儿的培训后，郑秀妍了解了张力尹和郑秀晶在培训前后的变化后发现，这些事情对自己的意义并没有以前想的那么重要。

别人不清楚，郑秀妍却了解自己的妹妹有多大进步。

短短几个月时间过去，与林允儿这个学习了三年演技的前辈比较，郑秀晶虽然还有些稚嫩，但比林允儿的表演却多了几分真实感。

虽然对于演技并不是太懂，郑秀妍也明白神似比形似更重要，郑秀晶在演技方面的前途要比林允儿更加的远大，与SM公司的演技课程比较，林婉儿对郑秀晶的培养方式才是正确的。

在演唱方面，虽然张力尹这两年来没有学会什么高难的技巧，形成自己的特色，但她刚来公司时的一些错误习惯都被纠正，气息不足的弱点得到了弥补，常用的一些演唱技巧使用的非常娴熟，发挥也很稳定，明显已经打下了牢固的基础。

最重要的是，张力尹把韩式唱法、欧美唱法和中国式演唱方法分离开来，齐头并进，没有把它们混为一体弄出个四不像的演唱方式，前方已经是一片坦途。

而公司把近年来天赋最高的女练习生张力尹交给了林婉儿培养，显然早就了解林婉儿的能力，认为林婉儿的培养方式能让张力尹成为演艺生命更加长久的实力派歌手。

换句话说，公司的培养方式更多的是考虑赚钱，如果只看个人前途的话林婉儿对练习生的培养方式才是正确的，张力尹的天赋让她有可能长期给公司带来利益，公司就把她交给林婉儿培养，其余的练习生只拥有短期的演艺生命，公司就用自己的规则来培养。

从张力尹和郑秀晶的成长中，郑秀妍得出一个结论。

当年林婉儿对练习生们的评价虽然苛刻，却比较真实也比较有价值，自己的天赋终究有限，高音稳定性不足，低音又不出色，在公司的训练方式下最终也只是一个普通idol，成就大小完全要看公司的包装宣传和市场形势。

也就是说，在出道这件事情上，郑秀妍自己的努力虽然很重要，但公司的企划和市场形势才是最终结果的决定性因素。

出道以后，郑秀妍的命运也不会由她自己掌控，当组合失去人气以后，郑秀妍这种没有艺能、不擅长演技的idol只有隐退一条路。

当年林婉儿曾经劝说郑秀妍要自己提前为偶像生涯结束准备好后路，郑秀妍虽然一直学习一些时尚知识，但还是把绝大多数精力都放在了公司里，见到了郑秀晶和张力尹与普通练习生们不同的成长道路，郑秀妍彻底的明白了自己在公司的位置，明白了自己将来的发展。

这种心态之下，郑秀妍对于练习生之间那些琐碎事情就不再关心，除了依旧刻苦训练外，所有的精力都花在了时尚、服装等方面，每次训练的间歇，都坐在空调附近放空，在脑中分析一些最新潮的装扮，把其中的时尚、流行因素找出来，试着把它们互相结合，看看能不能自己设计出新的时尚服装和饰品。

接到林婉儿的电话后，郑秀妍虽然对公司这么早就让张力尹结束训练直接出道比较奇怪，但事情与她无关，郑秀妍也就没有多想，叫上还算与张力尹熟悉的林允儿去请假。

张力尹来到公司后就接受林婉儿的培训，除了月考几乎不在公司出现，性子又比较淡泊，几乎没有什么朋友，也就是和室友、郑秀妍、林允儿稍微熟悉一些，郑秀妍也就没有把聚会张罗的太大，只是跟林婉儿商议好在一家中式餐馆定了桌饭菜。

在韩国，虽然普通的工作人员也有每月100多万到200万韩元左右的收入，但大部分的工资都要积攒下来为儿女支付大学和整容的费用，再去掉供房、养车、日用以外也就所剩无几，基本上都花在了韩国人比较重视的化妆和衣着打扮上，喝酒时也就很少选择高档饭店。

人们一般简单弄点零食、小吃什么的就能喝一顿，到烤肉店吃点五花肉、猪皮什么的已经算是比较奢侈的行为，不遇到重要的事情不会吃牛肉、排骨这些昂贵的食物，生活质量未必就比中国这个发展中国家好。

这种风气影响下，不管家庭条件如何，女孩们的零花钱都被家里严格控制，除了化妆品以外，也就买点零食小吃，遇到难得一见的中餐，大部分还都是肉食，女孩们虽然在林婉儿这个长辈面前没有什么失礼的举动，但进食速度却一点也不慢。

每天都要进行大量的训练，女孩们虽然年纪还小也都有很大食量，一桌菜很快就被消灭的七七八八。

考虑到在自己面前女孩们会比较拘谨，林婉儿没有让聚餐继续，而是又点了些饭菜让女孩们打包回去，还给女孩们买了一瓶红酒助兴。

;