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第73章 应聘（第1页）

这次来“乘风”

的目的和第一次来参观时不同，安宁难免有些紧张。

从电梯出来后，“乘风”

前台的工作人员就热情地将他们带进了一间小型的会客厅，里面已经坐了十多个人，男男女女都有，除了几个看起来比较老成外，其他几人都跟安宁他们一样刚才高校毕业，无论神情还是动作，都略显稚嫩。

安宁带着陈乐施找了个位置坐下，从刚才进门起，他们俩就受到了其他应聘者打量的目光，有些人若有所思，有些人不屑一顾，表情各异，非常精彩。

等了将近十分钟，又有四五个人陆陆续续地进来，九点钟一到，会客厅的门被关闭，一个工作人员走了进来，对着他们礼貌道：“非常高兴能在今天见到各位，想必大家在招聘信息上都看到了，此次我们“乘风”

招新将分为笔试和面试两关，都通过的人就将进入“乘风”

工作，成为我们的一员。”

“有关我们公司的简介我就不必多说了，相信大家在网上都有所耳闻，能进入我们“乘风”

工作的都是非常优秀的人才，所以我们招聘人员时也会非常严格，综合从各项出发，并不说你在学校里成绩多好或者在以前工作单位有多么优秀我们就一定会招你，我们只招最适合的人。”

“说这些并不是为了吓唬大家，而是想让你们知道在座的各位人人都有机会，也许你觉得自己的起跑点比别人低，就觉得没有希望被选上了，这种思想我告诉你在“乘风”

不适用，只要你在某方面足够优秀，我们就能把你挖掘出来，所以各位都加油。”

话落，他拿出身前文件夹里的一叠试卷，示意其他工作人员将其分发下去。

“乘风”

很细心，不但替应聘者们提供了笔，甚至连稿纸都准备好了，安宁接过试卷，从上到下先浏览了一遍，看完后只有一个感觉，“乘风”

果然不一样。

不同于其他公司严肃、正经的笔试内容，“乘风”

的试卷非常亲民，都是主观问答题，因此分数高低只凭改卷者的偏好，第一题并没有问应聘者对公司的印象和了解，反而问应聘者喜欢哪个岗位，以及他对岗位的设想和计划。

这题说简单也简单，说难也难，因为通过这题就能看出应聘者的职业规划和理想，甚至连性格和处世经验都能看出几分。

安宁注意到有几个人已经在写了，而有些人却踟蹰着下不了笔，在这一刻，有无工作经验一目了然，大部分应届生们都神情轻松，而工作过一段时间的人都在凝眉思索。

一张试卷只有三道题，很快就写完了。

安宁随大流将试卷交给了工作人员，依旧是刚才讲话的那个“乘风”

员工，他将试卷收好后交给另一个人，对着安宁他们道：“各位请在这里稍等片刻，我们这就将试卷送去人事部，待会儿会有人带你们去面试，面试顺序会由抽签决定，我们这里一共有16个人，每人十分钟面试时间，现在已经十点钟了，所以会有部分人的面试会放在下午，午饭我们“乘风”

会解决，请大家放心。”

原本听到面试要推迟到下午的不满声顿时在听到最后一句话时安静了下来。

不过十分钟，人事部的一个工作人员就捧着纸箱过来让安宁他们抓阄。

陈乐施摊开纸后戳戳安宁问：“小安子你几号？我是第六个。”

“我是第十三个。”

安宁将纸条上的数字亮给陈乐施，无论是第六还是第十三，他们注定是要排到下午了。

将近十一点时，第一个应聘者被叫了过去，面试的房间跟笔试的会客厅隔了一段距离，所以在场的人谁都不知道那边会发生什么，有几个排在号数排在前面的人明显有点焦虑了，不时抬头看向门外，嘴里念念有词，估计是在猜题准备答案。