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第42章 弘扬先进精神（第2页）

“雨柱，你现在真能啊，以后厨工团体里头谁有你说话好使。”

“史高远让你干的服服帖帖，还说不出什么来。”

刘岚感叹。

“我不要话语权，更没有打击史高远的想法，确实是真心实意想把厨艺传授给大家。”

何雨柱真诚道。

刘岚勾了勾嘴角，一脸不信。

何雨柱没有继续解释。

匡明辉主任来了：“雨柱，杨厂长让我给你带话，你想办的那事，抓紧时间写好材料递上去，领导很重视。”

“谢谢匡主任，下班前我就送去杨厂长办公室。”

何雨柱点头。

滋啦滋啦。

广播通电的电流声响起。

“同志们，第一届厨工厨艺大赛比赛结果揭晓，一食堂班组长何雨柱同志勇夺冠军，展现了厨工工人高水平风采，弘扬了轧钢厂工人积极向上的精神风貌，奖励自行车票一张！”

“......何雨柱同志提出培训厨工队伍，增强厨工技能水平，以及改良大锅菜两项工作计划，获得杨亮平厂长肯定。”

“杨亮平同志指出，何雨柱同志打破师徒相授的学艺传统，开辟了新的学艺路径，激发厨工团体工作活力，这是时代进步的体现，是轧钢厂领会大领导精神，做出的变革行为体现。”

“杨亮平同志号召，全体轧钢厂工作者，要学习何雨柱的刻苦钻研，勇于打破桎梏的精神，用实际行动弘扬先进，引领先进。”

男主播声音洪亮，充满激情，所有人都听的清清楚楚。

广播中的内容，更是让一些人心惊胆战。

什么叫‘打破传统’‘变革行为’，难道杨亮平想要在轧钢厂实施改革，先拿食堂试点？

绝大多数人都为之欢呼。

不止是厨艺传承师徒相授，钳工，电工，焊工等等工种，都存在师徒相授的情况。

很多师父拿徒弟当下人使唤，传授技术的时候，却保留一手。

普通工人深受其苦。

如果何雨柱能够成功，挖掘培训厨工队伍的新路径，说不定他们都能获得好处。

哪怕不在厂内全面推广，食堂厨工做的饭菜更好吃，对于普通工人来说，无疑是一件真真切切的大好事。

大家伙都念叨着何雨柱的名字，称赞不已。

“师父，你又上广播了。”

“班长，杨厂长对你很重视啊，你做的事让他高兴坏了。”

“班长，今年轧钢厂先进人物，肯定有你一份。”