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第6章 不要在黎明前被冻死了5（第4页）

突然有一天，苏铁给我发短信说：“同哥，我今天非常生气，跟一个店员绝交了。”

我心一紧，连忙打电话过去问为什么。

我担心苏铁年纪小，不懂得处理人际关系，万一把人给得罪了，自己也不占理，对她而言就是一场走不出去的困局。

毕竟很多刚参加工作的年轻人，不是被工作给累残的，而是被人际关系给弄残的。

一通电话之后，我了解了事情的来龙去脉，然后为苏铁的做法微微震撼，如果年轻的时候，我能这样去做，也许今天的我，对自我的认知会变得更为清晰。

事情并不复杂，在这样的门店，每个销售都有自己的老顾客，其他销售是不能抢老顾客的。

与苏铁同时期进店的销售接待了苏铁的老顾客，然后把业绩记到了自己的名下。

苏铁找到对方，很认真地告诉她：“抢顾客的事情，从来都是老店员对新店员做的事，那时我们都被欺负，一起觉得不甘，可是你回过头就用这一招来对付我。

这个业绩我可以不要，但我必须要告诉你，从今天开始，我们不再是朋友，而且，你未来所有的顾客都是我苏铁的。”

苏铁冷静叙述的时候，像极了电视剧中暗流涌动的转折剧情，我甚至能想象到另一个店员尴尬的表情和不知所措的样子。

我问苏铁：“为什么你要直接告诉对方呢？”

因为在我的印象中，苏铁凡事都往乐观了想，从不生气，更谈不上摊牌一词。

她说：“我终于想明白了，所有因为某人而让自己生气的事情，一定要说出来。

不说的话，自己越想就越生气。

说出来之后，自己踏实了，对方就会变得不踏实。

这种一举两得的事情，干吗不做。”

我问：“你就不怕得罪她吗？”

她想了想说：“既然她都这么对我了，就是没把我放在眼里，在她心里已经没把我当朋友了，我为什么还要骗自己呢？更何况，如果要用销售业绩来说话，我有信心超过她。”

苏铁说完这一番话之后，同期的店员立刻找领导，把她的业绩换到了苏铁的业绩里。

这个90后的苏铁给我做了一个榜样。

如果心里因人不爽，最好的办法就是说出来告诉对方。

一来自己不会再纠结，二来可以让对方纠结，三来如果对方并不因此纠结，就证明对方压根儿不在意你，那你又何必要为不在意你的人影响自己的心情。

有话就说的人不是直肠子，而是不会让自己辛苦的透明人。

以前我管90年的苏铁叫妹妹，自从她如此处理事情之后，我开始在心里把苏铁当成同龄人。

我想，年龄从来不是衡量一个人是否成熟的标志，一个人是否成熟来源于他是否了解自己所作所为的目的，来源于他是否敢承担所做决定的后果，来源于他对自己的了解与信任程度。

仍然忍不住想，如果当年的我能像如今的苏铁一样，33岁的我会不会变得不太一样啊。

苏铁现在仍然在那间奢侈品门店做销售，是去年该品牌北京地区年度销售冠军。

她本来有机会升职为副店长，但因为常常不按常理出牌，所以没有被升职，仍然干着销售的工作。

我问她为什么不做副店长呢？她说：“只要我现在收着就能升职，但我想看看自己放开了工作，究竟能做到什么样子。

做副店长对我来说不难，但持续做一个好销售有点难，你明白的，对吧？同哥。”

嗯，我装作很明白的样子，点点头，心里想90后真吓人，如果你还把他们当成小孩儿的话，自己怎么被他们埋了都不知道。

2014.2.3