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第52章 优秀的青年才俊都能自由挑选（第3页）

“还有一个办法，就是在军中实行双主管制度。”

朱允熥缓缓说道。

朱元璋微微蹙眉道：“如今的五军都督府，已设有左右都督，以此来分散权力，保持平衡。”

“大将在外领军，必要时，朝廷也会派遣监军监督。”

“这是自古以来的做法，并无特别之处。”

“不过，监军对军事并不了解，有时反而会牵制将领，导致战局恶化。”

“你的这个办法，又有什么新意呢？”

朱允熥解释道：“我所说的双主管制度，要深入到基层，直至百户级别。”

这是后世的成功经验，基于连队设立，恰好对应百户这一层级。

老朱吃了一惊，说道：“不行，军队作战，首要的是令行禁止，权力必须集中于一人。”

“上面有个监军，打仗时已经多有约束，但影响尚在可控范围之内。”

“若再深入下去，就会形成双重指挥，士兵们不知该听谁的命令了。”

朱允熥摇头道：“虽然是双主管，但各自职责分明，互不影响，并不会形成双重指挥。”

“其中一个主管，负责军队的日常管理、指挥和训练，士兵听他调度。”

“另一位则侧重于监控将士的思想动态，进行纪律检查以及人事安排、将领任命前的考核等事务。”

“如此就能很好地掌控军队。”

“千户以上的级别，再增设参谋，负责制定作战计划。”

“特别重要的事项，由多人共同决定。”

“若是军情紧急，负责指挥的人可以即时决断，事后汇报。”

“因为有双主管及参谋等多人共同决策，他们可以在需要时互相配合。”

“既能防止将领长期统领一军而导致专权，又避免出现‘兵不知将，将不知兵’的情况。”

他仔细整理话语，将此方法详细解说了一遍。

老朱起初眉头紧锁，渐渐舒展开来，最终满面惊讶。

“好！

好！

好！”

听完朱允熥的话后，朱元璋连连夸赞。

“熥儿，这般精妙的主意，你是如何想到的呢？”

凭朱元璋的见识，自然明白，若按此法施行，虽不能彻底根除武将专权、尾大不掉的问题，但已极为接近。

往后武将专权的风险，能降到最低。

那个负责监督军队思想动态、执行纪律检查并参与人事调配之人，在某种意义上，可视为常驻的“文官”

或“监军”

，但又与传统意义上的不同。

同属军方部署，彼此却不互相牵制，且成为常规，形成制度。