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第102章 从幻想到现实（第1页）

许振峰向来都是个言出必行，就算是这一世有些不堪，也是说话算数。

就在首次许氏纸板厂的中高层管理人员会议圆满落幕之后，他雷厉风行地着手组建起了厂里的市场营销部。

而这个新部门的部长一职，则由县·委一把手马家楼的儿子——马明宇来担当。

实际上，昨天下午，马明宇便已经来许氏纸板厂的厂部完成了报到手续。

在此之前，也就是在他正式到厂里报到之前，许振峰曾与马明宇碰过面。

毕竟，作为纸板厂的负责人，许振峰对于自己的手下和员工还是需要有一些了解，这才能知人善任。

经过一番交谈，许振峰大致了解了马明宇的情况。

实际上，马明宇在此之前，就干过类似的工作，还是有比较丰富的从业经验的。

表面上看，马明宇至少拥有着多年丰富的从业经历，尤其是近两年来，由于其父亲工作调动至饶北县，马明宇也随之来到此地，并一直在寻觅合适的工作。

说来也凑巧得很，许振峰此次刚好向马家楼提出人才需求时，马家楼举荐不避亲，直接将自的儿子给推荐了过来。

以许振峰多年练就的识人之术来看，他心里十分清楚，眼前的马明宇就是一个既有真才实学、又颇具口才的人，也是他最需要的那种人。

但与此同时，马明宇还有些喜欢高谈阔论。

这样的人对于许振峰而言，无疑就如同一把双刃剑。

如果能够善加运用并且有效掌控住他，那么此人必将成为创造丰厚利润的得力干将；可若是使用不当，无法驾驭得住他的话，那极有可能会引发团队内部的种种矛盾冲突，甚至可能会陷入那种“杀敌一千，自损八百”

的尴尬境地。

市场营销部副部长就由宇文华兼任，组员还有三个，一个是林金生的儿子林国斌，一个大学刚毕业的大学生，还没有什么从业经验，但口才一流。

加入许振峰的市场营销团队，那是再合适不过了。

还有许四平的儿子许振洋，和许安杰的儿子许世辉。

这两个人原本就是厂里的业务骨干，口才也还不错。

更关键的还在于，他们就是厂子里那些年轻人的主心骨。

某种层面上来说，他们可以一呼百应，甚至在一些特殊情况下，他们说的话比许振峰管用。

再加上许振峰，许氏纸板厂市场营销部六个人的核心团队就构建完成。

而且立刻就召开了第一次团队会议，对于接下来的业务进行分工。

许振峰牵头，与宇文华，许振洋三人组建外联小组，负责省外订单。

由马明宇牵头，与林国斌，许世辉组建负责省内业务的内联部。

主要负责业务对接，还有产品宣传和推广等。

随后，六个人的团队一起走访了附近的几家纸板厂，这一次是集体行动。

除了继续增加订单之外，还要求对方在保质的情况下每天都必须做到增加产量。

而宇文华的一个亿资金那可谓是雪中送炭。