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他踮脚取下一份置放在最上层的文件架，抽出来时一张纸随之飘了出来，晃悠悠落在林松玉的脚边。

林松玉垂眸一看，是一张薄薄的简历，内容不多，含金量十足。

他思索了一番，无甚印象。

助理迅速道：“应该是两年前研发部送来的人才推荐。”

研石集团主营生物医药，林松玉上任后继续执行重研发的路线，不拘一格挖人才组建研发实验室。

林松玉相当重视这件事，但他那时正好出车祸昏迷了两个月，醒来时研发组已经敲定，他要复健、要处理积压的事务，这件事全权交予他的心腹李岫玉解决。

经助理一提醒，林松玉依稀想起来，垂眸看向简历上那张不似研发员的俊美证件照，“谢琢……现在就职了吗？”

他记得，两年前李岫玉曾夸张地谈起谢琢，说他是个生物医学天才，等他博士毕业定然要重金把他挖过来，聘以首席。

助理：“没有。”

林松玉蹙眉：“原因。”

助理连忙为李岫玉开脱：“不是我们的待遇问题，是因为对方博士还没读完。”

林松玉眉头蹙得更紧，“延毕？这就是李岫玉说的天才？”

他开始怀疑李岫玉的眼光了，他往实验室拨了多少款，就给他组建一个草台班子？

助理道：“不是学术问题，据说是家庭原因。”

林松玉：“什么原因？”

助理一愣，跟着林松玉这么多年，他早已习惯了化繁为简，他用“家庭”

概括了谢琢的延毕原因，便是猜测林松玉对具体原因不感兴趣，说多了惹他不高兴。

“听说是女朋友未婚先孕，生下孩子扔给他跑了，他父母双亡，没人照顾孩子，只能休学一年。”

林松玉面无表情地评价：“废物，别招了。”

养不起孩子却不做措施，找对象眼光堪忧，生活和事业都一塌糊涂。

助理只能道：“好，我会传达给李总。”

按理说，他们招人不关注大佬们的私生活，他跟了林松玉这么久，刚才说到“休学”

两个字时，隐约看见喜怒不形于色的上司怒了一下。

看来林总真的很讨厌私生活影响事业，自己要引以为戒，务必戒色。

林松玉看了一眼手里的简历，捏成一团废纸，顿了顿，又展开看了一眼获奖经历……养儿丧志。

“李岫玉呢，让他来见我。”

林松玉决定亲自核准技术部的招人标准究竟有没有水分。

林松玉上任之后，