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第十七章 不差钱（第2页）

然而负责人巴尔普劳·卡尔对于安琛的停薪休假申请却感到有些惊讶：“出什么事儿了么？”

“没有……”

安琛随便想了个理由，“就是要结婚了，请个假去蜜月旅行。”

“这样的话，我可以帮你申请前一周带薪休假，后一周你再线上申请转成停薪。”

卡尔善意地提醒道，“虽然只是多了一周的工资，但这还关系到足额交‘五险’的问题，如果只停薪休假五天，你的‘五险’应该可以不受影响。”

“五险”

指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和育儿保险——普通人虽然不生育后代，但通常是要随机认领并抚养后代的，这肯定也会影响工作，从而需要物质上的补贴。

这五种基本保险是蜂王国对普通劳动者公民的保障性福利待遇，按照法律规定大部分由工作单位承担，但仍然需要公民自己交一部分，通常是直接从工资里扣除。

因此停薪还涉及到交“五险”

数额下降的问题。

“不用那么麻烦吧。”

安琛说道，“我可以自己交‘五险’，不必非得从工资里扣除。”

“姑娘，你咋转不过弯儿呢？”

卡尔有些无奈地拍了拍大腿，“虽然你可以自己交‘五险’，但那不也是钱么？半个月休假是没法儿全部按照带薪来算，但你只要先带薪一周，再停薪一周——”

“巴尔普劳先生，不用那么麻烦了。”

安琛打断他道，“我不差那点儿钱。”

巴尔普劳·卡尔一时间没反应过来，而后才想到自己这农场的蜂厩里时常有一只黑鹰马蜂“光临”

，一直不知道是谁的。

这么说来，那个传说中来农场“体验生活”

的富二代，就是眼前这个清爽又亲切的姑娘？

“哦……那好吧。”

卡尔在键盘上敲了两下，批准了安琛的停薪休假申请。

至于什么富二代“体验生活”

之类，并不是他该管的。

作为国营农场的负责人，卡尔给自己定的工作守则就是管好每个员工，同时也帮助他们争取应得的权利。

安琛离开了负责人的办公室，过了一会儿罗青叶又敲门进来了。

巴尔普劳·卡尔刚要问他有什么事儿，电脑屏幕上弹出他收到了一封来自“罗青叶”

的新邮件，打开仍旧是休假申请。

“罗青叶……你也要请两周假？”

卡尔有些奇怪，这怎么连着有俩人都要请假这么长时间。

“是……是啊。”

罗青叶低着头小声说道，“对不起，巴尔普劳先生，我也不想这么长时间，主要是安琛……我可以两周都停薪的，没关系。”

“哦……”

卡尔觉得他明白了，干脆利落地给他批了休假申请，顺便还对罗青叶笑了一下儿，“小伙子，蜜月愉快啊！”

“哎、哎。”

罗青叶脑袋发懵，点着头离开了负责人的办公室，出了门才觉得不太对。

等会儿，什么“蜜月愉快”

？安琛到底对巴尔普劳先生说了什么？