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第80章（第1页）

对于传媒公司来说，时间就是金钱。

公司的休息制度从每天996、一周休一天变成了实行大小周制度，两周休一天，一个月休两天。

在某种意义上，人就是浸了水的海绵，看着已经压到了底，可你再使劲压一压，还会有多余的水分。

这种压榨方式在职场上有个好听的名字，叫弹性工作——具体为工作时间不保证，休息时间不保证，工作总量不保证。

而对楼齐磊来说，休息时间不止是放松自己，更重要的是他可以去照顾生病的女儿。

但是一个生了病的女儿在老板眼里就成了拿捏他的引线，稍微不听话，就能以开除为理由让他失去挣扎能力。

楼齐磊被成功拿捏住，晕头转向地天天在公司加班。

于他而言，只有卖了命的付出才能为女儿挣到医药费。

换句话说，用他的命为女儿铺路。

领导依然觉得不够，将最新谈下的合同丢给楼齐磊，美名其曰：你是公司老人，你办事，我放心。

楼齐磊去看望女儿的计划就此打乱。

他鼓足勇气敲开办公室的门，彼时领导靠在椅背，手捧一杯热茶，惊讶地看向他。

“有事吗？”

“......领导，我想说一下这个方案的事情。

我这周本来有事的，方案能不能交给其他人来——”

在领导温和的注视下，楼齐磊的声音越来越低。

“哎，有困难就提出来，公司是大家的第二个家，有什么不能说的。”

领导放下杯子，面带鼓励。

楼齐磊猛地一喜，以为这事能成功。

领导话锋一转，“这样，你去问问其他人有没有愿意接手的。

只要有人愿意，我这边就没问题。”

楼齐磊感激的话没出口，就听他接着道：“不过，我记得你手底下有两个实习生是吧？还有小张，他很不错，刚进公司就能上手很多事情。

我看他有你当年的一些风范了...哈哈哈哈哈哈。”

一盆凉水当头泼下，楼齐磊愣愣地看见领导含笑的眼中划过的冷意。

似乎只要他真的把这方案交出去，他这个人下周也不用来上班了。

沉默片刻，楼齐磊道：“不用了领导，我可以的，不用麻烦别人了。”

领导再次夸赞：“你看看，不愧是公司的老人，就是比那些年轻人有责任感。”

楼齐磊走出办公室，看着周围一圈都比他年轻的同事，忽地发觉，他在领导眼中，似乎也只有好拿捏这一个优点了。

既然反抗不了，他只能尽量早点完成，腾出时间去看女儿。

当晚，他留在公司加班，困了就趴在桌子上睡觉。

一直到第二天早晨，被同事叫醒，他迷迷糊糊到卫生间洗漱。

看着镜子中憔悴不似人样的中年人，楼齐磊苦笑。

刚用清水洗了一把脸，喉间忽地涌上阵痒意。

他剧烈咳嗽起来，在清水池中，丝丝红血飘在水里。

楼齐磊再次走进办公室，向领导请假，“我身体有些不舒服，想去医院做个检查。”