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第82章 阴云突袭例会风波（第3页）

“随着‘创世纪’事业部、数据中心散热项目组（冰脉）以及新材料研究团队的快速扩张，我们这整层办公楼已经捉襟见肘。

很多新项目团队的办公区域非常拥挤，严重影响了工作效率，也给后续的人才招聘带来了困难。”

她举例道：“比如刘总负责的新材料团队，现在只能暂时挤在研发中心的一个角落里，连基本的实验操作空间都很难保证。”

苏阳的目光转向刘宇。

刘宇是技术研发的核心，他今天带来的问题更加关乎公司的核心竞争力。

“苏总，王总监说的问题确实存在，办公空间不足已经开始影响我们的研发进度了。”

刘宇推了推眼镜，语气严肃，“更重要的是，随着‘创世纪’屏幕进入量产爬坡阶段，‘冰脉’数据中心散热方案在海外的交付部署，以及我们初步拟定的下一代半导体材料、光子芯片材料等前沿探索（PS：苏阳对人才的态度是开放的，在完成苏阳指派的研发任务后，这些研究员可以就着兴趣去展开自己的研究课题，苏阳当然是支持的），都需要更多的研发资源、更顶尖的人才和更高效的跨团队协作。”

他顿了顿，继续说道：“坦白说，我们现有的组织架构，在应对如此多条战线并行推进时，已经显得有些臃肿和迟缓了。

部门墙、沟通壁垒开始显现，这不利于我们保持技术创新的速度。”

最后轮到负责供应链和“蜂巢”

基地的张伟。

“苏总，‘蜂巢’制造基地二期工程目前进展顺利，预计年底完成产量爬坡，满足计划需求。”

张伟先报了个好消息，但随即话锋一转，“但是，在一些关键生产设备和高精度检测设备的采购上，我们最近遇到了一些麻烦。”

他详细说明道：“主要是几家欧美供应商，在我们下了订单之后，以各种理由延长交货期，或者在合同中增加一些非常苛刻的附加条款，比如限制设备用途、要求我们开放部分工艺数据等。

我感觉，这背后可能也有外部压力的影子，对方想在供应链环节给我们制造障碍。”

会议室里一时间安静下来，气氛有些压抑。

外部舆论攻击、内部空间紧张、组织效率瓶颈、供应链潜在风险……一系列问题集中爆发，仿佛一张无形的大网，正试图将高速奔跑的奇点科技束缚住。

苏阳手指轻轻敲击着桌面，沉稳地听完了所有汇报。

他锐利的目光扫过每一位高管，脸上却依旧平静。

这些风雨，本就在他的预料之中。

奇点科技发展得太快，根基尚浅，必然会引来豺狼的觊觎和挑战。

这也是公司从优秀走向卓越，迈向更高层次必须经历的考验。

他抬起手，示意大家稍安勿躁。

“大家反映的问题，我都清楚了。”

苏阳的声音不高，却带着一股安定人心的力量，“这些困难，既是挑战，也是我们优化升级的机会。

大家先别急，各自回去梳理一下手头的工作，稳住阵脚。”

他停顿了一下，目光坚定地看向众人：“今天下午三点，我们再开个短会。

我会给大家一个整体的应对思路和解决方案。”

苏晴看着身旁的苏阳，虽然网络上的风波和公司内部暴露出的问题让她也感到一丝忧虑，但看到苏阳那沉稳如山的气度和胸有成竹的眼神，她更多的是信任。

她相信，没有什么困难能够真正阻挡这个男人前进的脚步。

会议暂时结束，但所有人都知道，一场关乎奇点科技未来的硬仗，即将打响。

而苏阳，这位年轻的掌舵者，将如何布局应对，破局而出？所有人的目光，都聚焦在了今天下午。

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