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第2章 下岗消消乐的诞生 智慧与勇气的游戏革命（第1页）

会议室里的白炽灯管像只年迈的知了，扯着嗓子“滋滋”

作响，仿佛在抗议着这沉闷的氛围。

陆明远瘫坐在椅子上，像个被抽走了灵魂的提线木偶，眼神空洞地盯着铺满桌面的下岗职工名单。

“老陆，你这表情，比我家楼下卖不出去的冻豆腐还难看。”

林晓芸抱着算盘晃了进来，马尾辫随着步伐一甩一甩的，像是在给这压抑的会议室增添一丝活力。

她随手拉过一把椅子坐下，算盘珠子在她指尖噼里啪啦地跳着踢踏舞。

“我刚去食堂转了一圈，”

林晓芸继续说道，“听说后勤部老李头正撺掇大伙儿联名上书，说改制就是要把他们踢出去喝西北风。”

陆明远伸手抓乱了头发，活像刚被雷劈过的枯草：“我能不知道吗？财务部的窟窿还没补上，上面又催着月底前必须出安置方案。

这哪是改制，分明是在钢丝上跳霹雳舞——步步惊心啊！”

他顺手抓起桌上的粮票航母模型，这几天他把这模型翻来覆去地摆弄，边角都被磨得起了毛边。

林晓芸停下拨弄算盘的手，珠子相撞发出清脆的“咔嗒”

声：“老陆，你说咱们能不能换个思路？之前总想着给下岗职工安排新岗位，可现在到处都在精简人员，哪有那么多现成的坑？”

她推了推黑框眼镜，镜片后的眼睛亮晶晶的，像两颗黑曜石：“我们能不能教他们自己挖坑？”

“自己挖坑？你是说让他们去当矿工？”

陆明远瞪大了眼睛，表情像极了被踩了尾巴的猫。

“瞧你这榆木脑袋！”

林晓芸抓起算盘轻轻敲了下他的手背，“我是说培训！

教他们学新技能，比如开饭馆、修家电、搞裁缝铺。

可传统培训又枯燥又费钱，职工们也没兴趣，这才是最头疼的。”

会议室陷入了沉默，只有空调外机在窗外发出有气无力的嗡嗡声，像是在为这难题而叹息。

陆明远盯着天花板上的水渍，那形状像极了上周失踪的那笔巨款。

突然，他的眼睛亮得能照出人影：“晓芸，你玩过大富翁吗？就是咱们在黄山山洞里用账本玩的那个！”

“当然玩过，每次都是我赢，你还欠我三局没复盘呢！”

林晓芸嘴角勾起一抹得意的笑。

“咱们能不能把培训变成游戏？就像大富翁那样，让职工在玩的过程中学技能！”

陆明远激动地站起来，碰得椅子在地板上划出刺耳的声响，“比如……比如做个‘下岗消消乐’！

不是那种消除方块的游戏，是能让职工‘消除’就业烦恼的培训系统！”

林晓芸愣了两秒，随即拍案而起：“老陆，你这脑洞比天坛的圆丘坛还大！

可仔细想想，还真行得通！”

她眼睛里闪烁着兴奋的光芒，开始滔滔不绝地描述起来：“咱们可以把开饭馆要学的采购、烹饪、算账，设计成闯关任务；修家电就模拟各种故障场景，让职工在游戏里练习维修……甚至还可以加入一些趣味元素，比如让职工扮演厨师，在规定时间内做出美味佳肴，或者扮演家电维修工，在虚拟环境中解决各种故障。”

“而且游戏还能设置奖励机制！”

陆明远越说越兴奋，在会议室里来回踱步，“比如通关就能拿到技能证书，集满一定数量还能兑换创业启动资金！

这样既能调动积极性，又能让培训变得有趣。”